1樓：
因為制度。
西方制度假定人性本惡，出生原罪。這套假定延伸到社會管理、企業管理，就會充分考慮人的懶惰、貪婪、自私等醜惡的一面。
由經濟學家、諮詢公司、企業自我實踐共同鑄造的這套體系，被資本家相互模仿、廣泛傳播，最終演變成今天的完善體系。
來看看這套體系的厲害招數：
1、打卡：別說什麼通勤時間長、路上堵車、下大雨下冰雹，到點就得上班，遲到就得扣工資；
2、kpi：指標拆解到人頭，每個人都揹負自己的任務，沒有完成或完成的不好，對不起，有措施；
3、匯報：一年到頭大會小會，會議就像強心針，時不時打進鬆懈的軀體，強迫員工再次亢奮起來；
4、公示：遇到特別不好管理的怎麼辦？有辦法，在管理制度找一條違規內容，然後把名字公示出來，人都有自尊的吧，這一招對80%的人有效；
5、獎金：按資本家心意做到top10的給予精神和物質獎勵，雖然獎金沒有太多，但足以挖掘員工的「上進心」
6、淘汰：末位淘汰是個厲害招數，凡是管不住懶惰基因的員工，請出門右轉。那些差邊挨線的，將始終處於緊張狀態。
以上只是一部分，仔細分析還有許多可用之招。
所以資本家很少嫌棄員工？因為不需要，因為沒必要去管員工心理怎麼想、員工這樣那樣的個人問題，一切制度說話！
996時期抱怨資本家的人，一旦有朝一日自己做到老闆的位置，相信也會使用或者借鑑這套成熟的體系吧。
2樓：沃克·派森特
以美國為例，無產階級不是傻子，無產階級罵資本家，或者弄死資本家全家都是天經地義的嘛。你如果感覺這個太殘暴不仁了，那麼乙個真正的無產者會告訴你，幾百年來工人階級的血流成了河，難道我們還要去同情這些歷史的廢物嗎？以中國建國為例，資本家聽話就慢慢收編你，不聽話直接搞死你，別給臉不要臉。
資本家罵不罵無產階級，這個肯定罵，寄生蟲總是吃不飽的，但是他們不會公開罵，本來作為社會的寄生蟲已經看到一二次世界大戰造成的無產階級政權，難道他們還敢公開叫囂否定無產階級的偉大嗎？如果乙個現代的文明國家否定勞動的偉大，而去提高資本家的救世能力，那麼無產階級覺醒會極其快的。對現在的年輕人來說，傳統留下的愚民思想已經開始崩塌了，難道還想一口氣把這個歷史潮流打回去嗎？
打回去的結果就如同洪憲帝制的袁世凱，共和國裡做皇帝，最終必然落得乙個人人得而誅之的下場。
3樓：ghosting
沒有嗎？沒有嗎？沒有嗎？
那資本家腦門上不寫著「還不去主動加班？等我逼你？」
在中國目前的風氣，但凡沾點資本的都能成為人上人，你所認為的沒看到的現象，其實是人家身份高貴不屑於自降身份跟你吐槽，可能在資本家們秘密聚會裡互相吐槽過幾萬遍這個問題了「現在生意不好做啊，員工不努力啊阿拉巴啦」，只是在他們需要假裝委屈的時候委婉而又不失身份的表現一下。
但凡有點社會認知的人都知道，如果沒有勞動法和國家體制的那麼一點點底線的支撐，資本家們完全會讓工人全天24小時運作你信不信，還嫌工人懶惰，首先資本家都嫌自己每天工作內容是數錢，數錢也很累的好嗎？其次資本家完全沒有理由去提出這個問題，僅存的良知或者那麼幾個少數「先鋒敢死隊」告訴他們不能這樣去做，無理無據，根本站不住腳沒給其他資本家笑死就不錯了。
4樓：多愁多病老李頭
多看新聞，就見到了。
你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功----馬雲混日子的人不是我的兄弟---劉強東
任正非：華為不是家，每個人都要有危機意識
5樓：烏拉爾萌狼布狼牙
因為工人本身就被資產階級剝削，抱怨幾句也沒啥，打不過還不能讓人罵街啊。
至於資產階級，他頂天罵你偷懶，還能罵你什麼？罵你不能24小時嗎？那他是嫌自己活太久了。
乙個連上工廠看自己員工加班都嫌累要僱乙個管理人員來監督的人，他能罵工人什麼？自己打自己臉嗎？
6樓：狐白
因為工人永遠不會團結。
終有人會為了目前的生活苟且。
哪怕背叛所屬的階級。
工人最大的力量就是團結，可雖然嘴上說著團結就是力量，但他們根本不明白為什麼要團結，總有一小部分人認為以後會好起來的，總有一大部分人是搖擺不定的，總有一小部分人是激進抵制的。
激進抵制的人，應該團結搖擺不定的，安撫以後會好起來的，不然頭破血流的永遠是激進抵制的。
工人運動不是乙個人一群人想怎麼怎麼樣，而是為了整個階級怎麼怎麼樣，同為工人階級的他們，不理解同為工人階級的你們的痛苦，你們又怎麼拉攏整個工人階級，那怎麼能談得上是團結呢？
7樓：
這個問題很滑稽。
工人抱怨剝削，是在一定時期內，雙方矛盾積累的過程中他們除了抱怨什麼都做不到。
被你看見了。
如果有切實可行的手段去達到目的，誰還抱怨？
資本家怎麼會不嫌棄懶惰的工人？
區別在於他們沒有說出口，他們有強硬的手段逼你就範。
你卻看不見。
如果有切實可行的手段去達到目的，誰還抱怨？
8樓：
資本家：
懶惰提高實際人力成本。
如果同業裡頭只有我的工人懶惰，那我去人力市場找些不懶的。
如果同業都如此，則人力成本並不能構成行業競爭點，無需理會。
9樓：
不是吧，不是吧，這麼淺顯的道理都不懂？
舉個栗子，某份工作招聘要求本科、985/211學歷，為什麼要這些學歷呢？中國那麼多非本科學歷的就不是人麼？
這不是明顯在說笨蛋、蠢貨別擾麼？
中國的本科學歷佔比才個位數呢！
第二點：
老闆對接的是你的領導，有啥事，直接罵你的領導就是了，你在他眼裡就跟大象踩死乙隻螞蟻一樣。
根本不用跟你b b
10樓：
類似於交通事故裡各種亂七八糟的「次要責任」吧？算是一種「弱者特權」、「道德制高點」。
其實所謂剝削也只是種莫須有——他們永不會考慮虧損的情況，因為他們算的是「價值」這種莫名其妙的東西
為什麼舍友很喜歡抱怨？
alone 我大學舍友也是的呢，他是乙個班長，卻每天都在宿舍裡說副班長怎麼怎麼不幹活，參加比賽卻總喜歡說他的隊友如何如何混，很多時候多會說我們學校怎麼怎麼渣。 劉志遠沒有遠方 負面情緒的轉化，她們看不到生活的美好之處，所以才會各種抱怨，在這種情緒之下很容易變成乙個負面情緒引領者，只會抱怨。這個世界是...
為什麼會有人抱怨彩禮貴？
木林 我不同意這點，關鍵是買賣一詞，你是花大價錢了，買到什麼了？買了個媳婦？那不也賣了個兒子麼？現在都基本有自己小家，不存在跟公婆住的了！而且現在獨生子女多，女方父母不也是同樣待遇了麼？而且題主談到買，那麼買到家的兒媳婦還不願意洗衣做飯做家務，更不願意伺候公婆，這時候她又說了，家務是兩個人做的，法律...
為什麼程式設計師都在抱怨？
其他的行業也同樣有人抱怨，可能在別的論壇，可能是在現實里根家人朋友同事在抱怨。我一般把每個人都看成乙個個體，不喜歡給人分類或者下定義。所以我個人感覺抱不抱怨跟職業不是正相關的。 但凡工作純為錢者皆會如此。因為永遠有另乙個賺的更多 待遇更好的 別人的工作 只要摻一點興趣到工作裡，便好很多了 高中奮鬥，...