1樓：王框框
劉很看重人才願意給新人嘗試的空間公司最高決策者
盛最親切老總不知道的以為是文藝圈的說唱歌手亂入
廖主管商務財務後勤存在感不高的
2樓：
我這裡就說日常的一些感覺吧，不涉及業務方面和公司政治的情況。
劉老闆很勤儉，公司即使有錢了，老闆也經常盯著看著水電什麼的，晚上熬夜加班完有時候忘記關燈關空調什麼的什麼的組裡扣錢，哈哈，盛老闆有個櫃子，裡面裝著各種模型，展燈是常開的，就不理他，愛扣不扣。不過節省麼，挺好的，畢竟也是經歷過公司生死存亡的。但是漲工資時候也很節省，一般來說一般情況下別指望能漲工資，忒費勁，忒費勁。。。
如果真想去，開始多要點，真的。。
盛老闆比較像娛樂圈的，性子感覺比較衝，以前聽過說避免公司出現大公司病，不知道現在青果在盛老闆眼裡是什麼程度了。
廖老闆之前沒有另兩個老闆存在感那麼強，據說後期主要做行政後勤保障，印象最深的是有一次年會上，硬橋硬馬的說自己是公司小鮮肉，被領獎的新人說不認識，然後尷尬的調節氣氛，不好意思我笑了。
拋磚引玉，以後再補
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