1樓：不忘初心
不是法律專業人，但去年去仲裁過一次，了解了一些仲裁的內容。
從時間線上看，寧德時代的起訴沒有問題。
從一般競業禁止協議來看，並不會規定死企業，因為將來成立的企業現在不知道，所以協議上一般都會有「包括但不限於」之類的詞。
你現在能做的是，找到寧德時代當時的經營範圍（國家企業信用資訊公示系統裡找）和現在自己的企業的經營範圍，查詢是否有重合的業務。假如沒有，基本沒事兒，但從他們法務部的作風來看，很可能是有的。假如有，接下來就比較被動了，100w挺多的，一般法院會酌情減少至2-3年收入。
也不要這樣怨天尤人，畢竟是你自己對競業限制沒有理解透徹，他們起訴你理由非常充分。
最後，你接到的應該是勞動仲裁，趕緊找個律師一起商量吧，畢竟2-3年收入也不少
2樓：
地點青島，我們公司的幾個員工剛被公司起訴都被判罰了，幾十萬到上百萬不等。從判決書上顯示，競業限制沒有所謂的競業範圍，只要在國內有競爭關係就算。另外，法院判決違約金的時候會綜合考慮，不會那麼誇張，但是也挺高的，一般是你補償金的3-5倍。
另外積極應訴，重點放在公司競爭關係的舉證上。看青島的判決，法官主要是看營業執照上的經營範圍是否重疊太多
提高法律意識對打工人有多重要？有哪些打工人必備的法律常識？
法小二 勞動者在入職一家新的用人單位後，首先是應當重視勞動合同。第一，用人單位有沒有與勞動者簽訂勞動合同，如果簽訂勞動合同，在簽訂的時候，應當注意勞動合同中的關於工資 加班費的計算基數等條款，以及是否存在用人單位調崗調薪的條款。第二，如果用人單位根本就不與勞動者簽訂勞動合同，這個時候勞動者就應該要注...
銀行櫃員算打工人嗎？
合歡花 已我的親身經歷告訴你，還不如普通的打工人。每天什麼妖魔鬼怪都能碰上，而且連上廁所的自由都沒有，或者說就算出於生物本能去廁所方便一下，也會被人說。我們同事說她曾經碰上過乙個客戶對她說了這麼一句話，別喝水了，喝了水還得去廁所。真事，讓人簡直啼笑皆非。 資深美少女 銀行櫃員算打工人嗎？這是好問題。...
年底了，打工人們加薪了嗎？
七禾頁 明年是否加薪還不知道，但今年老闆是給我加了薪的。重要的是，我能感受到，老闆是越來越把我當做核心人員了，其實重點並不是你每年能不能加薪，而是你有沒有價值，以及你的價值有沒有被看到。我之前待過的大型企業，在一般年景，每年都會加薪，但是幅度都不會太大，一般都是3 5 左右，因為我們是傳統行業，公司...