1樓：億均
要看你們的保險合同裡，具體有哪些保障，按照合同約定理賠。骨折受傷沒有達到等級，如果條款裡有意外醫療，是可以理賠醫療費用的。
2樓：kazume
參考所投保雇主責任險條款，裡面是否包含醫療費、誤工費、住院津貼及死亡傷殘等專案。
若殘疾不能達到保險條款中列明的責任，可以收集資料申請其他專案的索賠。
3樓：鄭州明亞焦文靜
雇主責任險的傷殘等級標準與《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》（GB/T16180-2014）一致。十級傷殘是最輕的，如果達不到十級，根據貴公司保單的實際保障責任來賠付。
假如保單中醫療費、住院津貼、誤工費這些責任都有，則演算法如下：
1、醫療費：保單限額內，（實際醫療費-免賠額）*賠付比例。如果保單不含自費藥，還需扣除自費藥。
2、住院津貼：保單限額內，（實際住院天數-免賠天數）*每日津貼。
3、誤工費：保單限額內，（實際誤工天數-免賠天數）*每日誤工費。
4樓：愛探險的kathy
首先受傷骨折在工傷系統下最起碼能達到傷殘十級，不知道您是從什麼渠道確認的，不能達到傷殘級別？雇主責任險可涉及到的賠償專案是誤工費和傷殘賠償。祝好。
雇主責任險哪家好？
黃麟靈 從我最近一次雇主責任險的理賠來看，蘇黎世雇主責任險服務好，理賠速度。蘇黎世雇主責任險有幾個亮點，是市場上別家財產險公司做不到的。例如100 賠付自費藥。 河南明亞尚美紅 目前我看過的眾多方案中，保障很全面的是蘇黎世雇主責任險和史帶雇主責任，條款也比較明亮。1.自帶擴充套件24小時意外，責任包...
雇主責任險好，還是團體意外險好
河南明亞尚美紅 兩者的保障主體 賠付方式和保障內容都是不一樣的。雇主責任險是保險公司將賠付款打到企業賬戶，用於賠付企業給員工的補償款，可以完全轉移企業的用工風險。團體意外險是由保險公司直接將賠付款打到員工賬戶上，如果是工傷，員工還可以再向企業要求賠償的權利，但是不能完全轉移企業用工風險。如果是企業，...
雇主責任險和團體意外險有什麼區別
明亞 奮鬥中蝸牛 兩者的區別之處請看圖 在符合條件的情況下，我個人較為推薦企業選擇顧主責任險，因為可以轉嫁顧主的賠償責任，同時可以對工傷保險不予理賠部分給予補償，還可以提供工傷賠償標準，增加員工福利。 餘井 前面的朋友通過圖表對比的方式已經回答的很清楚了！具體投保細節上一般雇主責任險保險期限是1年，...