1樓：一鶴
如果你覺得是侮辱，就是，如果你覺得不是就不是。既然你發問了，想必你覺得你的老闆可能確實對你有侮辱的行為。我是建議你不要想太多，因為你是去工作，不要把過多的心情和思考衡量放在這些細小的事情上，要麼你的老闆確實不太會做人，或者一放鬆下來就暴露了他可能不會做人或者沒有禮貌或者不夠尊重同事的事實，要麼就是他是無心的，當時就是玩，然後門開了吵，他順手一指，而關門的那個人剛好是你 。
不過是怎樣都不重要。 重要的是你做好你的工作，給這幫90後看看你的工作能力，然後用你更年長的乙個前輩的身份在公司裡樹立你自己的威信和人際，而不是細細思量這些小事情。
2樓：土歪賴特
要麼你離門近，要麼你離老闆近，示意關門，沒別的意思。
反而是你表述的這個問題的這個感覺，可能有點自己年長些有點端著，又或者是心裡把80後和90後劃線了。
3樓：東方梧桐
在當時的情況下，誰應該站起來去關門？
我認為：離門最近的那個人
因為在會議狀態下，應該儘量減少其他的事情對與會人員思路的打擾。所以，起坐行動最方便的那個人就應該主動去關門隔離噪音，都不應該等老闆指示了再做。
能否說一下你當時的座位情況？
是不是日語罵人詞彙中沒有性侮辱？
已登出 現在有很多人認為日本女人地位低，可是我不這麼認為。因為日本人罵人不問候女性。本人是動漫迷，看了很多日漫，沒看見過和性有關的髒話。這是因為，在日本，母親和女人是受到尊重的，所以日本人不會去羞辱她們。如果日本女人真的地位低，為什麼日本人不罵娘呢？這個事實狠狠的打了他們的臉。 劉的話 題主，但凡罵...
這個人是不是INFP？
人格魔方 1 I內向 E外向 喜歡自我空間 精神世界和自在獨處I，還是喜歡外部世界和熱鬧的社交活動E 2 S感覺 N直覺 更關注現實層面，感官善於捕捉具體細節S，還是善於關注抽象層面，善於找到事物的深層含義或規律N 3 T思維 F情感 考慮問題遵循客觀規律 理性T，還是更願意考慮人與人之間的情感，感...
請問下面的最後一句是不是侮辱性？
貓子小 小朋友 這個給你建議的其他部門領導，真是個不錯的人。還是要看懂別人話裡的弦外之音 你有可能被打壓，但是蒼蠅不叮沒縫的蛋，你自己沒做到位，給了別人打壓你的機會 事兒做錯了，已經挨了教訓，不要光發洩情緒，要不虧白吃了。得有所成長，有所總結 你的直屬上司有100種讓你難受的方法，硬鋼只能讓你更受傷...