我還回去上班麼?

時間 2021-07-13 10:55:01

1樓:

下班回家摔倒的。。。你居然沒報工傷?這時候還考慮上班不上班?還考慮辭職?辭啥玩意?你再說?你想想在家修養+拿工資 ,你樂意不樂意?

你都摔成這樣了,公司給你多少錢值得你如此賣命!

而且,所謂的乙個蘿蔔乙個坑,你以為你離開了工作就不運轉了?假如你離職,公司分分鐘招新人!這時候你當然要以個體為主了,你出賣勞動力換取勞動報酬,本來就是等價交換,現在在職期間出現意外,而且是正常下班途中,沒報工傷也是醉了。

工傷期間當然是遵醫囑在家休息,而且工傷鑑定一系列的也需要公司協調。

記住沒有繳納工傷保險,應該由公司承擔責任

《工傷保險條例》

第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

2樓:Mapk

分情況看

1.如果這個工作是你好不容易找到的,不去上班可能被開除,那還是要去。但注意你去工作時,千萬不要關注工作趕進度趕任務,你要表現出你骨折對你工作的影響,讓你周圍的同事領導知道你不是有意逃避;同時保證你的胳膊能像在家一樣養著,如果做不到直接回家不要猶豫。

2.如果工作靈活度高,直接請假在家休養。不要管領導同事的看法,自己的身體才是第一位。

總之身體才是王道,沒錢可以再掙,身體健康那可是掙不來的。

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