1樓：卜可卜言
能管的可以管，不能管的就別管。
事的大小輕重，大事，重要的事，你怎麼能迴避？
無關緊要的事，可管可不管，不管；但如果你推脫不了，你不管恐怕也難脫身，此刻就看你的智慧型了，如何處理其中很有學問，但也說不清，只有自己知道。
多一事不如少一事，是老百姓的生活哲學。但生活是複雜的，你不找事，事可能找你，不是你想少一事就一定會事少。
2樓：芒果
多一事帶來的不好結果，如果對你只有該事的損失而沒有其它利益受損或長遠利益受損(比如別人對你能力的看低），那還是多一事好，因為多一事有可能能帶來好的結果。否則的話，為了避害只能少一事了
3樓：棉花糖
不怪你，人本身就應該先自保。那種奮不顧身，捨身取義，這是人性和道德的高地。不要如此要求別人，也不苛求自己。
大環境若能給善行足夠的保護和力量，那麼你就不會有這樣的困擾了。
4樓：高高呀
沒事不惹事，遇事不怕事，沒事狂惹事，半年就完事（人生就毀了），關鍵事不能躲，否則底線被人壓低了以後的麻煩事只會越來越多，無關緊要的小事能躲就躲，不要讓別人覺得
你好欺負，就完了
做乙個深藏不露的美男子（美少女）
做到我不惹事，也沒人敢惹我
這就是究極強者
人到底應該多一事不如少一事一點還是應該硬氣一點？
王明星 我覺得不是懟不懟的問題。是應該學會拒絕的問題。不懟人，不代表不拒絕。我覺得，與人為善，但是也要剛正不阿。有所為有所不為。就是有自己的原則。大家都是工作的，都是為了錢的，沒有那麼多感情在裡面的。該自己的事情，做好，不該自己的事情，可以不做。幫助別人的話，應該要讓對方知道是在幫助ta，讓ta心裡...
「多一事不如少一事」這樣的想法是由於年齡還是由於年代？
都柿果子酒 不是年齡，也可以說是因為年齡。因為這個思想的本質在於，你不能多事，你沒有本錢多事。這一點始終存在，不過是因為年齡附加的見識增長使你認識到這一本質。你窮，你沒有能力，你的本身價值不夠。就像你遇上職場欺壓，沒有人幫你，是因為你的價值沒有欺壓你的人高。如果你能幫公司帶來大量利潤，老闆決不會欺壓...
在職場中生存，該不該本著 多一事不如少一事 的原則？
孤膽旋風 瀉藥如果你很厲害，而且除了茬子，自己或者別人能兜的住，那就去幹。如果能力一般，或者沒人兜底，強烈建議猥瑣發育。職場犯了錯誤，會被人記住很久。 風車大叔 我是這樣處理的。對外 如果是其他部門領導過來，等著要，弄這塊的人不在，我會接手馬上做，事後給領導和那人說一聲。如果只是正常業務，我只會記錄...