辦理離職手續需要走哪些流程？

1樓：和內諮詢

辭職並不是今天說今天就可以收拾東西走人，大多讀企業都有一系列的離職流程，一是避免後期不必要的糾紛，二是不影響公司的正常運營。

1.一般離職員工都會提前寫辭職申請，部門負責人或重要崗位管理人員對你的離職申請進行審計和簽字，溝通確定辦理離職的日期。

2.員工自提出離職申請之日起，至離職到期日，應逐項辦理交接手續。一般是物資交接和工作交接。

物資交接：

①本部門離職員工應將檔案資料、檔案等所有紙質及電子文件與部門負責人進行交接；

②綜合辦公室離職員工應將辦公物資、工作證、名片、鑰匙等交接給辦公室負責人；

③其他公司其他財物應與相關部門辦理好物資交接。

工作交接

部門主管在確定員工離職資訊後，應盡快安排離職員工進行工作交接，包括所負責工作內容進度、未完成工作事項等，填寫《員工離職交接表》，所有移交工作須有詳細的書面記錄，電子檔應該有詳細的歸類，使移交後的工作能夠順利進行。

3.薪資結算。離職到期日之時，員工與財務部結清備用金、未報銷款項及拖欠未付的公司借款、罰金等，由經辦人及財務部負責人簽名確認；離職、辭退或開除人員在本公司工作期間，因私給公司造成損失的，在薪資中扣除。

如造成重大損失的，公司有權通過法律手段追究其法律責任。

4..檔案轉移。

5.社保轉移。