和同事吵架了,我這樣做對嗎?

時間 2021-06-09 11:16:04

1樓:一葉知秋

我認為乙個關鍵的點你沒有抓住,就是要把你調店的時候,你可以看自己寫的東西,這個時間節點像是個分界線,之前他們還按規矩來,之後他們就亂來了,他們亂來你就也跟著折騰,所以情況才會越來越亂。

建議好好和監事談一談,換個店重新開始算了。

正確的做法,

2樓:權術謀略

第一,作為乙個新人,當然以學習為重,不要太過計較做多做少,無論有沒有價值的事情你都可以多,只有在做大量的事情中,你才能快速了解掌握你單位的情況,你行業的情況,你只有盡快了解熟知了,你才能在後面做的更輕鬆。

其次,作為你的店長,可能是他能力問題或管理問題,總之,店長他是有一些事情必須要做的,尤其是一些不怎麼行的管理者,他可能覺得只要事情有人做,他就算完成了任務,誰好捏就捏誰,免費影響組織穩定於發展。

第三,你作為乙個新人,如果你已經基本熟悉了,就不要沒有選擇性的做事情,而要挑些有價值的事情做了。這種階段,其他同事就是你學習的物件,他們怎麼應對店長的,你就怎麼跟著應對店長。

最後,你的店長的錯誤,就在於捏軟柿子太久了,又想馬兒跑又想馬兒不吃草。新人的思想波動是最大的,因此新人工作了一段時間或發現新人情緒波動,應該找新人溝通,在必要的時候,應該及時補償給新人。

和同事吵架了該怎麼處理?

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