1樓：金絲啾
在試用期間，員工可以享有婚假。
因為根據勞動法的規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。試用期是包括在勞動合同期限內，勞動者在試用期限內享有的權利及義務等與正式員工相同。而休婚假是屬於勞動者的權利之一，故試用期員工可以享受婚假。
2樓：勞動法律諮詢
試用期與婚假在法律上是兩個不同概念。
前者是雙方的考察期;
後者則是法定的假期。
兩者不交叉不重疊。無關緊要。只是在程式上，積極溝通就可以了。另外用人單位對於勞動力的代繼需要履行法定的義務。而不是不去承擔相應的社會責任與法定責任。
3樓：金桔兒
從理性上說沒有合適不合適，結婚請婚假天經地義。但感性上說，還沒轉正就請婚假，畢竟時間也長，對於公司和上級來說，建議入職前提前告知為好，也代表比較坦誠的態度。不然給人有些「白嫖」的感受（這麼說雖然有點不好，但感受就是這麼個感受）
4樓：
只要在公司工作無論是否為試用期，只要簽訂了勞動合同，均屬公司員工，無論是否在試用期內同樣可以享受婚假。
但是是否影響轉正的話，這個要看公司了；
請婚假一般要領結婚證了才能請婚假，只辦酒席是不可以請婚假的；
建議你不要試用期內請婚假；
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求解 買個模擬機就好了，公網機沒必要，畢竟餐廳只是小範圍的進行通聯。買公網機還要每年繳納流量費或者是平台費所以我個人覺得沒必要 可以買個模擬對講機即可。買個中國產的模擬機既可，考慮到實用性的話，可以購買北峰 寶峰 科立訊等比較有點名氣的產品。BF 5111UV可以看看，這款是比較適合戶外，防水防塵I...
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