1樓：五維職場
從辭職的角度說，國企並沒有特別的地方，按照合同約定和勞動法的規定辭職就是了。只是稍微注意一下，有些國企可能會有限定性條款，過早辭職你可能得給經濟賠償等。
國企在中國屬於特殊型別的企業，一般我們跟黨政群單位、事業單位合稱為體制內單位。這類單位就是穩定性比較好了，可以稱之為「鐵飯碗」。但國企內部也是千差萬別。
同樣的崗位，在不同的國企裡面工資差幾倍的都有啊。
至於出來的話你的路，那就太多了：
1、體制內轉悠。就是你從國企出來去黨政群單位、事業單位，這還是在體制內轉悠。不過呢，相對而言，公務員、事業單位可能更穩定。
通俗的說還可以混個「仕途」。如果你覺得你適合體制內工作的話，建議你可以從國企去考公務員、事業編制，這樣就徹底進入編制內了。當然，解決的是你身份的問題，但是收入未必有增長，還有可能會降低。
2、走出體制內，走向體制外工作。體制外的企業有民營企業、合資企業、外資企業等。這類企業都稱之為體制外企業，又可以稱為市場化企業，競爭激勵，自主經營、自負盈虧，各家企業千差萬別。
好的公司待遇高、福利好；差的公司工作不穩定、工資也不太高。至於能找到什麼樣的工作，得看你的職場競爭力了。如果你要走出體制內的話，建議在國企不要超過5年。
超過5年，你自身習慣於國企的氛圍和工作節奏，並且市場化的專業素質與意識恐怕也未必跟得上市場化公司的步伐了。5年之內的話還年輕，心氣還有，學習能力也夠，可以支撐你轉換。
3、自己創業。如果你在國企重要的崗位上，或者你本身是技術人員，那麼你能在國企工作中積累大量的資源、人脈，或者是研發出專利技術等，這些都是非常好的創業資源，你可以考慮拉幾個人一起創業，找投資、做公司，從而擺脫被人僱傭的身份，轉而成為老闆，這種身份的轉換也是沒有問題的。
4、繼續學習深造。如果你對工作不感興趣，或者感覺自己還需要進一步提高。那麼你完全可以在國企期間學習，考研、考博、留學出國等。
國企相對來說工作壓力小，大部分單位也不需要大量加班，正好給你乙個比較輕鬆的備考環境。當然，如果你不幸進入了乙個工作很忙、工作壓力很大的國企，或者被派駐海外或者下派到偏遠的基層單位，那這條求學路就無比的艱辛了。
總之，國企不是牢籠，不用擔心國企不放你走，只要你不是涉密人員等特殊崗位人員需要限定擇業範圍的，你能進去就能出來，只是很多人進去了就不想出來而已。國企在推行三能機制改革，其中一項就是打破鐵飯碗，推動「職工能進能出」的人才流動，早就已經推行了合同制，一般合同3年或5年一簽，他們巴不得人員能流動呢。
2樓：考證圈的吃瓜校長
為啥不能出來？領導扣你雙腿啦？怕是你問的是國企呆久了出來還能適應不吧？要是能問這個問題，我覺得還算是想折騰的，那勸你趁早吧，任何時候都不晚
3樓：康康
為什麼不能？我從體制內報社進入國企，國企工作期間接到過美團、螞蟻金服的面試邀約，面試過鏈家並得到對方讚賞。人，立足職場的最重要因素是能力，這是「道」，國企外企民企的區別在於「術」。
對於有「道」的人來說，「術」不是問題。
4樓：藍色咖啡
可太能了，反正我覺得一般來說國企裡工作氛圍還不錯，老人會很無私的帶新人，能學到好多，學好了想出來就辭職唄，這又不是啥秘密機構，也不是終身制，而且，國企的層面從某些角度，比私企更適合新人
5樓：
能啊，有什麼不能的，12年進的神華集團，16年出來的，一樣生活，當然的原因是因為是做財務，領導小金庫出問題了，他進去了，我主動辭職了
6樓：魚先森的Brain B
看具體情況吧，平台很重要。
一般來說是你看中的企業和你要任職的崗位在同行業中是什麼水平？
打個比方，如果你在三桶油
幹人事勞資，就不好出來，因為用人方式和社會完全不一樣，搞企管法規，黨群紀檢更是沒出路，出去了沒有競爭力。
幹技術研發，國企的特點是培養技術人才是不計成本的，而且石油化工技術多數也是行業帶頭，底下私營搞研發和培養人太費錢，一般都是高薪挖人。
但是有一點，搞技術也要分具體情況，還要看你的企業是不是技術驅動，有多少核心智財權，因為行業特殊性，在國企內你有價值，但正因為平台才會產生價值，把你放入社會會不會水土不服等等。。。。
總的來說，具體情況具體分析
7樓：
為什麼想著出來呢？進國企那麼容易麼？你出來是想進私企成為下乙個馬化騰還是下乙個張小龍？
如果有這個實力，那麼你去了哪兒都能脫穎而出。如果就是個普通人，那麼國企最起碼比大多數私企強。
國企不是混吃等死的地方，你能學到很多東西。國企也分三六九等，電網菸草收入超級高，有的國企工資都發不出來。
你能問出這個問題，我可不可以認為你對你的未來缺少規劃，對你的專業缺少了解，對你要去的單位缺少了解？你現在在知乎要問的問題，應該把你的專業帶上，你要去的企業帶上，你自己在大學期間的成就帶上，然後會有你們學校或者你們專業或者你未來公司或者你們行業的人來跟你裝逼。那樣的話你的收穫比現在大的多。
8樓：回到未來丶
我畢業後入職國企，三大運營商之一的省分公司。
年底12月離職，散投了50份簡歷，現在在廣州一家遊戲公司做後端開發。
國企前前後後待了五個月。
其實，只要找準就業方向，本著不要臉的精神，好好準備，投簡歷就好。不要太在意結果，就算沒被錄取，在面試過程中也能跟面試官學到很多知識。跟大佬聊聊天，權當作學習了。
如果三四月份沒有找到工作，那就做好總結，繼續提公升自己，準備七八月份的公司招聘。只要目標不是太高，這個社會對年輕人還是比較友好的（跟中年人相比）。只要堅持不懈，機會總會有的。
9樓：
能的。同事工作兩年離職去了上市公司。因為國企的制度嚴謹，所以有的企業會看重這個經歷。另外你幹得好的話，國企會有各種評優什麼的獎項，也算是積極的證明。
當然你跳出國企體制的前提是，在國企工作幾年，你還有鬥志拼勁兒才行。不然就跳不出去了。在國企工作只要你想再跳出去，那業餘時間就得一直學自己專業的東西。
不然精細的分工和週期過長的輪崗制股會讓你把學校學的東西都忘光。
不知道你是男生還是女生。女生跳不出的機率大一點。我以前認為只要有能力肯吃苦肯奮鬥，去哪都不成問題。
當我在國企工作一年後，我發現性別真的是個問題。就算網上如何講男女平等已經，甚至女性地位高於男性。現實你會發現，工作這件事兒，就是tm的對女性不平等。
綜上所述，能不能跳出國企，還是看自己，並沒有硬性要求。再怎麼帶著國企的帽子，它也只是個企業而已。
10樓：石榴嗎
有啥出不來的，又不是狼窩要吃了你。國企比一般私企都正規，你接觸的資源也廣，你出來後同行業的私企很願意要你的。公務員，事業編35歲以前都可以考，沒人攔著你。
樓上說得好，你自己掂量掂量自己，你要是個狠人學歷高工作能力強情商高你去哪兒都可以，你要不是還需要理性認識自己，給自己找個合適的窩。
11樓：小蝦公尺
先說結論，能，那麼多的公務員還從體制內出來呢，乙個國企怎麼就出不來了。
正常的企業，基本上提前乙個月提離職，都可以正常走流程，辦手續的，除非你是軍工、涉密這樣的，可能會有一些其他影響因素，此處不展開。
出來的出路，基本上取決於你在國企的工業經歷、你個人的職業規劃、能力水平、以及你的家庭關係吧。
12樓：如熙
該出來就出來，按照自己的人生規劃，結合自身的條件及家庭情況，進行合理安排即可。
但是，在條件成熟時，如果前怕狼後怕虎，那麼就很難走得了了，因為決定權在你自己手裡。
13樓：自在極意功
當然能出來，看什麼國企，待遇發展好的可以做下去，一般的就不要耗著了，我上乙份工作就是很無聊，沒啥事幹，在工廠，而且就我乙個年輕人，果斷辭職
脫髮還能再出來長嗎？
MISS 徐 先肯定的回答 能。人的脫髮機制是因人而異的，但一般是以下幾個原因 心理壓力大，遺傳性脫髮，生理性脫髮，牽引性脫髮，以及一些比較特殊的時期 例如化療，產後，吃激素藥等。我們的頭髮都有乙個生長週期，當頭髮休止期和脫落期的數量大於生長期時，頭髮就會比平時掉落得多。正常人每天的正常掉髮量在50...
才畢業去了國企 行政崗位 感覺有點呆不下去了 不知道怎麼辦？
Carlos 姑娘，請務必咬牙堅持並嘗試融入現在的工作環境，因為這是你正式踏入社會的第一課，而且這門課的課程難度由於你的導師而大大降低。首先，根據部門分工認真的完成所有交代給你的工作，同時務必鍛鍊自己寫大報告的能力 其次，嘗試通過發展你和同事們共同的興趣愛好跟他們交朋友 最後，盡自己最大的努力將你所...
畢業國企工作兩個月還能參加校園招聘嗎？
Jerrysunny 一般情況下，企業會寫明招聘物件的畢業年限。如果企業寫明招聘當年畢業和後一年畢業的，你是可以去應聘的 如果企業寫明只招聘後一年畢業的，那你是不能應聘的。秋招過程中前者是有相當的比例的 30 所以建議你試試。另外，去參加任何企業的招聘，都應該先看看崗位介紹崗位要求再去，不要浪費自己...