1樓：法律的溫度
國企不同於公務員，工作是可以保住的，完全取決於單位的態度。
2樓：夏雨土川
反對一票性否決的任何觀點。
其實這種問題你來知乎問的意義不大，誰也不能給你說一定能「保得住」還是「保不住」的話。
在公務員系統，緩刑基本上能確定公職保不到了。但是在央企、地方國企不一樣，具體還是得看企業的要求。
我也不說中石油系統所有公司是否都是這樣執行的，中石油某公司，被緩刑後職務會沒有，保留最基本的工作還是可行的。
現在最重要的是:多學點電視劇集裡面的經典場景，畢竟有些真的是歷史經驗積累出來的。
你作為父母，迫切需要做的就是，在某個大酒店擺上一桌，然後整兩瓶好酒，請你孩子公司的領導甚至老經驗同事，邊吃飯邊請教他們。
不過請得出來與否，就看個人本事，請出來是不是只吃飯，也是看你作為父母的本事了。
當然了，你既然都已經來知乎詢問了，個人猜測你家庭的情商不行，大概率不會請，也請不出來。。。。
3樓：刑辯律師周羲
按照法律相關規定，緩刑也屬於刑事判決，對工作可能會造成影響，有被開除工作的可能性，但是誰也不能給你乙個準確的答覆。
建議向單位查閱員工手冊、單位規定等等，這裡面可能會有詳細的規定，哪些行為存在「一票否決」的可能性。
4樓：海棠依舊陌上花開
你孩子被判緩刑四個月，和你有什麼關係。
5樓：武學謙律師
不行，一般企業員工手冊都會明確，刑事犯罪的，辭退
6樓：喵嗚啊嗚嚶嚶嚶
為什麼犯罪？？？？？
你希望你身邊同事有前科嗎？
7樓：黑化肥發灰
任何體制內單位，公務員、事業編、國企只要判刑，都是涼透了……
建議多花點錢，找個省城有名氣的律師，想辦法上訴，按照情節輕微免於刑事處罰判，還有一線生機。
實在不行，那就別吊死在一棵樹上了，準備體制外就業吧。
8樓：四律五論
比較難。但也要看下勞動合同如果約定的。
9樓：奮鬥小青年
不能國企對這方面有嚴格規定，在入職培訓時就會提到
10樓：大地烈火
過失犯罪還是故意犯罪？故意犯罪的話不能。
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