1樓：貓小姐
其實於情於工作考慮，HR都希望跟員工成為朋友，但是也會有另一種情況是HR害怕有同事朋友。
自己曾經經歷過公司的高管/用人部門因為私心要辭退某員工，而自己跟這位員工是很好的朋友，人資部又沒有太大的權利時，就覺得特別的難受，因為你幫不上忙，你得去跟你的好朋友溝通被辭退的事情，一邊心裡又難過的陪她一起哭。這就是職場的黑暗面。
這件事導致後面作為HR的我都會對同事好朋友保持距離。
2樓：Zoe
HR與其他崗位一樣，都只是公司正常運轉的乙個部門崗位，所不同的是HR既有管理的權利也有服務的職責。如同你在生活中交朋友更多的考慮的是人品和個性一樣，與HR打交道也是如此。所謂的職場無朋友，不是說不能在職場交朋友，而是不能盲目的交朋友，需要理性的清楚並尊重彼此的職業原則，同時經過相處共事了解其人品和個性，看是否會成為朋友。
人無論獲得友情還是愛情，除了真心的付出，前提是起碼要相信，相信友情的存在
3樓：
可以的，HR和員工並不是對立面，本質上大家都是同事，只是任職不同部門而已。可能有人覺得HR就是老闆的狗腿子、眼線，和員工做朋友就是為了套資訊給老闆。一般HR都沒這麼無聊的，給員工找事兒，就是給自己找事兒，有事兒了大部分情況下還得HR去處理，所以真的沒必要。
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