1樓：霖感
感情問題無法解答，工作建議如下：如果有實力和信心考到更好的行政或事業單位，就繼續考，不去華夏。如果不覺得自己能考走，就考量華夏的工資，若明顯超過鄉鎮公務員並且達到自己的期待就去，否則不去。
2樓：凌璞初
排在桌面首個，我也來說幾句吧，話不一定中聽，但你自己可以權衡。
其實這個問題的破題點在於，題主你想清楚你到底要什麼了麼？
1、如果你要的是華夏的高薪，你就要明白與之相應的你得有所付出，很公平的交易不是麼。華夏是乙個處於快速擴張階段的公司，在這種公司裡，對你的工作強度和工作成果要求都相當高，你自己稍微一鬆懈，就會被公司快速發展的步伐拋棄。要不然你以為領導天天在那加班幹啥，你也不會天真的以為領導自己加班寫方案排策略而手底下的員工都下班回家了吧？
2、如果題主羨慕的是朝九晚五輕鬆愜意的生活，想的是趕緊找個人結婚生孩子，而你自己又沒有把握能平衡好高強度的工作與生活之間的關係，還是不建議你去這裡了。
3、當然好的一點是，如果你不想以外地人身份待在現在的地方，你可以考慮這個機會，畢竟華夏是乙個全國布局的公司，很多新開的區域都大量缺人，你進去後可以有很多機會轉到其他地方，比如回你家鄉所在的省會城市或者其他你想要去的城市，前提是你的工作能力得到目標區域的認可。
不過看你的崗位是招商，這類工作對你的資源有一定要求，如果目標城市你並沒有任何資源，又沒辦法快速開發和建立起自己的強大資源，那這事兒可就得另說了。
3樓：清泉石
理順邏輯吧，親！
感情問題和工作需要兼顧，但為了理順邏輯咱們分別來談。你的問題有兩個，第一體制內呆久了無激情感覺無前途，大家外面大把的賺錢你覺得自己有能力能夠拼一把。第二感情出現了問題，因為自己年齡大了，也想尋找感情寄託希望乙個安穩的家庭和生活。
以上是你的訴求
我的回答是，首先工作和感情是不矛盾，認為矛盾的都是自己心裡給自己加的坎。如果工作處理好了，感情自然會來。如果感情處理好了，工作也會隨著心態的轉變而變得順心。
兩者互為因果，你要做的是走出感情困擾和心裡認知誤區，盡快梳理自己的心態，無論你是選擇華夏還是選擇留在原位，梳理了心態之後，世界在你眼中會大有不同。怕的是在認知的誤區裡瞻前顧後，一事無成，什麼都想要，又覺得怎麼做都不完美，結果什麼都不做。先調整認知誤區，這樣人才不會感到疲累。
華夏幸福加班很正常，執行Quattroporte葉群很重視諮詢公司的人，從各大諮詢公司和四大找了很多人任職。尤其產服這塊，諮詢公司和科技口出身的人很多，你也知道諮詢公司的人原來都是做乙方，好不容易翻身農奴把歌唱做了甲方，對待下屬對待華夏的乙方當然是有一套的，所以辛苦是必然。不過隨著產業地產、特色小鎮的又一輪興起，產服的經歷會讓你成長。
體會到區別於體制內的酸爽。當然華夏自身現在出現了很大的問題，這些高新挖人的狀態是否會持續下去，高薪能維持多久是個未知數，據我估計一年半，後續要麼轉型，要麼公升級現有模式。
PS：產服壓力的原因在於華夏近些年招商引資除了一些問題，產業規劃脫離實際，導致產業無法落地，自己核心競爭力受阻。
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