工作與生活上老是看不慣別人,不知道該怎麼改正自己的這個問題?

時間 2021-06-07 02:59:02

1樓:

當你看清了乙個人而不揭穿,你就懂得了原諒的意義;討厭乙個人而不翻臉,你就懂得了至極的尊重。活著,總有你看不慣的人,也有看不慣你的人。

其實我覺得很多表面上看起來高冷不好接觸的人接觸熟悉下來會發現不少是很好的人

反倒是那種看起來和誰都很好八面玲瓏的人

背後捅刀陰人壞人的事兒沒少幹

人啊,說不清楚

2樓:

我也是總覺得別人太蠢了總覺得別人應該跟我的想法一樣其實說白了就是在用別人的錯誤懲罰自己……舉個例子最近辦業務客戶老是催催催還要我說出業務流程每個環節對接人是誰領導是誰(我的內心:這是我們內部流程我為什麼要告訴你!你以為你誰!

)本來我就是很急躁的人一催我更煩於是悶悶不樂的想這個人到底怎麼回事是家教不好還是人有問題……越想越氣

3樓:lisa

來自內心深處的自卑,所以你見不得別人比你好,你自尊,自強,你會認為憑什麼我不如你,可是你真的沒有不如別人,相信自己是優秀的,認可別人也是優秀的。

4樓:

就個人觀點發表看法以下,如果言辭欠妥,請多包涵:

一、分析原因:

1、自我要求比較高。

2、可能有點自我中心論,內心深處不太相信和認可別人。

3、小時候到現在的很大一部分成長階段中屬於同圈子中比較優秀的。

4、性格比較倔強,好強,不願意認輸、低頭。

5、強烈的希望被認同感,所以一旦和別人的觀點不一致,不管對的錯的,總覺得要依自己的,其實是一種強烈的希望被認同感。

6、不夠成熟的表現。

二、提出建議:

1、加強和朋友之間的溝通交流,內心深處深深的接納自己與家人朋友,接納自己的不完美,允許自己犯錯,能夠多一些理性思考。

2、學會欣賞和尊重別人的為人處事和模式,學會求同存異。有時候有可能確實我們自己是對的,別人是錯的,我們都要接納別人的方式,因為每個人的觀念不一樣,更何況別人是對的,我們自己是錯的狀況,就更要尊重別人的行為方式。另外,要學會欣賞別人的閃光點,接納自己的不足。

3、要認識到,承認錯誤並不是一件喪失尊嚴的事情,相反是大氣的表現,人都會犯錯,不要過分在意別人的眼光。

4、不要期待總受到讚美。應該絕大多數人都比較喜歡被認同吧,但是人與人之間的認知是不一樣的,世界觀、人生觀、價值觀都不一樣,所以同樣的行為會被認可也會遭到謾罵,都是很正常的。

5、多看點修身養性的書籍,淨化心靈,少一些浮躁,寬廣胸懷。做事勿衝動,要想到可能帶來的後果。

5樓:周熙鈞

瀉藥其實我都很久沒有在乙個團隊中工作了,因為我也喜歡按照自己的思路來,掌控慾望也很強。我私底下想過這個問題,我自己覺得還是要多溝通,然後要適當的站在別人的角度上去看問題,求同存異吧。

6樓:一二三

你要先冷靜,意識到每個人想法不同是正常現象,沒個人經歷的事情不一樣,角度也不一樣,不存在誰對誰錯,沒有人會圍著你的意見轉的

7樓:WANG凱琳

題主我和你有一點像,你應該多溝通,有時候多試試別人的方法,如果覺得別人的不對,那就先試試看,如果結果是不好的那別人的確就是錯的,那就堅持自己的觀點,有時候得用事實來說服別人,畢竟不是每個人都擁有權威的地位,說什麼都對,也不可能你什麼想法都是對的。有時候換個角度想想如果你是別人,看著這樣的自己會有什麼想法。然後每次出現這樣的問題的時候可用個筆記本或者note記錄一下,好好想一下自己到底是怎麼想的。

當然如果遇到原則性上的問題,堅決堅持到底。

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