1樓：
其實無論是任務的分配不均衡，還是人際關係上的矛盾，一定要說開。本人團支書，班長就有點甩手掌櫃的意思，什麼事都要團支書來做，與院方的交接都是團支書完成，例如班上同學請假問班長，班長叫同學來問我，但又是班長收假條。有一次真的忍受不了，就發脾氣了，在QQ上指出來他有多麼不負責，並將同學們對他的評價發了給他。
他也很好的接受了，我們倆的工作照常進行，也會開玩，正經的工作。不和也不要影響班級事務的開展，做好自己的本職工作就好。反正就是得說出來，否則對方怎麼知道你是怎麼想的呢，對吧？
說出來會舒服些，即使對方做不到，那你就有再次說出來的經驗了。
2樓：
我是團支書，女的。我們班班長是男的，從大一開始我們倆就因為關係不合，因為他個人性格原因和做事的一些不擇手段方法讓我無法理解，我倆就相看兩厭，誰都看不上誰。沒有辦法雖然乙個班班長和團支書都是班裡的核心但是處不來真的沒辦法，你遇到乙個非常自私且小心眼的人除非你跟他是一類人不然很難相處融洽。
他還會在別的同學面前數落你，說你的不好。公事公辦吧，幾乎沒有私交遇到這種人也算是對自己的一種磨練吧，增強自己耐受力學會忍住不打人
3樓：故事開頭很美
個人感覺這個看實際情況，我是班長，我們班團支和我屬於那種不是很合得來的那種。我倆處事方式和想法上面相差有點大，我基本什麼事都是化繁為簡，儘量減少一些不必要的過程形式，他比較注重形式主義，有官腔和架子，不過大學的團支有團委管理，基本班級內部事務涉及團黨建的他自己管（不得不說倒是他個人處理團內事務也還可以），其他事務主要我負責。兩個人分工明確倒也不會產生衝突了，感覺還可以，主要能把工作分開就好。
4樓：青木
只要是都為班級好，關係不好也沒關係吧，畢竟這種個人之間的事情強求不來，而且兩人的職務也是不同，有需要對接的事務就公平公正分配，也不會出現什麼大問題
5樓：范丞丞的大寶貝
我給你講，班長團支書這兩個人佔了全班的資源，你倆一定要關係好才行，不然你管理班級會很累，之前我和我的班長關係一般般當然了我是團支書，剛開始我就記得我不喜歡我的班長因為他是退伍軍人嘛，凡事都有一些從部隊出來的服從性但是後來我發現一些事情我辦不了，我不得不找他的時候，他會幫我，所以現在我倆管理班級就很容易了，凡事商量著來，就比你自己乙個人做好多了，所以我覺得你要盡力去和他搞好關係，真的互相包容，互相理解才是管理班級的王道。
團支書和班長哪個好啊？
江南散人 當然是當班長了，管理能力方面得到鍛鍊，組織能力要強，是輔導老師的左膀右臂 團書記就是政治方面有磨練機會，能學會隱忍，時間久了有壓抑感，受輔導員老師影響太大，沒有決定權。 橘貓 天哪，相較而言，別做團支書，每週都要催他們做大學習，收截圖，一周提醒好幾次，到後面可能收的特別少，還要辦團組織生活...
大學班長和團支書由誰決定？
捲毛怪 我覺得應該是投票和老師任命都要有，有的同學人緣真的超級好，投票都選他，但是他整天不務正業，跟領導老師對著幹，你說老師能讓他當嗎，但是如果老師直接任命乙個人，那個人可能沒有號召力，班級很多事情又進行不下去，所以我覺得應該從投票結果最好的幾個人中選出一位來最好 江長 看了你的這個聊天截圖，我覺得...
大學團支書群眾基礎不好怎麼辦？
那就讓它變好。說白了就是同學對你不是那麼認同，但要想清楚，大學就是個小社會，人多了事情就多，要是就一兩個同學不那麼認同，就讓你覺得自己群眾基礎不好的話，那沒必要，做好自己該做的事，該好的都會好起來的，但如果是什麼都做了，但還是就那樣，那也只能就那樣了，別給自己太大壓力要取悅所有人。那如果是超過半數的...