1樓：明月201603
因為緊張，所以，就會不由自主地壓迫式溝通。
因為不自信又好強，所以，就會緊張。
因為自己心裡沒底，看不到全部，或者絕大多數，所以，就不自信。
因為不想被人瞧不起，所以就要武裝自己一副高高在上，逞強的樣子。
我也不覺得自己可以被人所深交，連自己的狀態都管控不好的人，還是不要跟人太近，以免傷人心。
2樓：beatrice
不是「都」，凡是讓你覺得不爽的人和事兒，如果你能解決就解決，解決不了就得換個死路，可能你的不爽是你自己的想法，和他人的做法沒有啥關係。讓他去嘚瑟，你就該幹啥幹啥唄，管他呢
3樓：大佛
bose qc20 因為經常用小公尺快充來衝，不懂是不是把電池給沖壞了。開不了降噪了，開啟開關燈也不亮這個怎麼補救？換個電池OK嗎？求解
4樓：海水
一般這種情況應該是年長的人，或者資歷比較老的人會這樣，語氣上灼灼逼人，你在說話當中，他就直接插話強行打斷你，不顧及你的感受，好幾次了，然後我就自己默默的觀察他，發現他在自己領導，上司說話的時候少說多聽，而對比自己身份資歷小的人就無所顧忌
5樓：
1.潛移默化的影響，隨著電影電視劇集中那些強者的形象的鋪墊與表達的愈發多樣與鮮明。會發現其中很多的霸道Quattroporte或鬥宗強者都是有在一定程度上進行出場渲染的，而這對觀眾的日後行為是有影響的。
2.氣場或語言的壓制是符合人與人初次接觸的安全與虛榮的各方面需求，且要求與成本也在最小的。當兩個陌生人初次接觸時，在不了解對方態度時，保持乙個較高的層次會給人一種天然的不掉價的感覺，甚至還有可能公升值。
3.以一種壓制甚至盛氣凌人的態度來待人，會給人一種成就感或是高階感，為人們日後說教提供自信與動力，這種大多是對自己能力較為自信，或是曾經過往地位較高的。當然也有可能是反的，一種處於自我保護或自我隔離的壓制，以此來表明「我這個人是個刺頭，請遠離」的意思，一種處於自卑，不信任，或是受過傷害，或是對人持長久懷疑的。
（當然這還得看實際情況，並不能以此看人。）
6樓：勇氣
這一句話，有理不在聲高。氣場足的人音調也高，這和自己的狀態性格有關。
這麼做的原因就是
1.感覺自己不好惹，要聽我的話
2.有欺負人的行為，這種人一般較為霸道
3.在職場上聲音高，一般也是比較有些實力的。
和自身實力相匹配吧，
7樓：太陽對我眨眼睛
驢在氣場上，嗓門上壓制老虎
老虎開始覺得它的氣場好強大，好害怕。
過了一會兒，老虎發現驢除了嗓門大，沒啥本事，就把驢吃了。
有能力的，不需要靠氣場和語言壓制別人。
越沒能力的，越喜歡張牙舞爪的掩蓋自己的不自信，所以吠犬不咬人。
8樓：刺激者
我沒這種感覺，我身邊的很多有能力的朋友，都是大哥級的朋友，氣場自帶，言語謙遜，為人很客氣好打交道。反而越是沒能力的人越是你說的那樣，虛張聲勢，或者說是太年輕喜歡張揚…
9樓：象由心生象隨心滅
因為現在社會的人大部分不是按照孔子說的禮的規矩來行事，做人做事等於沒有界限，以至於混亂不堪，盛行趨炎附勢，世態炎涼，接近於動物，弱肉強食。欺詐之人由此而多，欺者:霸道也，高興了罵你兩句，不高興了打你一拳稱作霸道；詐者:
奸詐也，對的是他，錯的是你，冒功領賞，偷奸耍滑，工於心計。為他們自己能更好的使喚別人，所以就在氣場或言語上來壓制你來為他自己而立威，甚至毀謗你來殺雞儆猴，震懾旁人，這樣有時領導也被蒙蔽，所以不能正確辨別是非的領導說他有能力。這樣的社會還不如像虎一樣謀生，比起像獅子一樣團隊的謀生更逍遙自在，因為沒受過良好的教育，勾心鬥角一樣的團隊只會拉後腿，國家生產效率只會後退不會前進
10樓：她說
氣場建立的前提是自信，自己要有真材實料，有能力，在經過一段時間的沉澱，氣場自然而然的形成了。被壓制主要是因為利益，長時間出於利益的空間中，再加上業績不明顯，非常不利於氣場的形成，生活中的自卑不如意，是會對氣場減分的。
①氣場和性格很相似，對待事物的一種堅持，氣場「，應該是源於內在對於自己認為「對」的東西的堅持，而絕不是跟不同的人進行比較後才得出來的。這個可以在做事情上多鍛鍊，無論事情結果如何，都要去堅持，韌性是氣場的基石。
②要想自己的說話有一定的力度，最好現在開始腦補一下自己的專業知識，古語說打鐵還需自身硬、等到自己說話的力度上去了，在歲月的磨練中，氣場就會逐漸的形成了。
③在工作中，凡事都有自己的思考見解，不容易被迷惑誘導,有立場,也就很難被壓制。要擴大自己的影響力，因為工作中你要能獨當一面，要做到不可替代，社交要廣泛，要有群眾基礎，這樣領導不會輕易批評你，因為你有影響力，而且你如果本職工作幹得好，自然會不卑不亢、自然領導也會拿你當幹才，自然群眾看到你受領導器重，自然像你靠攏。
④生活中，要注意生活品質也對氣場有一定的影響，比如住的小區很高檔，開的車很好，心情舒暢，你就不會自卑，絕對會給氣場加分的
⑤最後一點，在感覺氣場弱的時候，保持沉默，以不變應萬變，高深莫測，就是這回事。
11樓：簡A
答主就是這樣的人，這樣做的原因是沒自信，太自卑，或者覺得自己沒有存在感，解決事情的方式方法並不正確，不能得到最好的結果~似乎還會有點兒好強要面子，不願意承認錯誤。整個乙個大型的糾結體，不知道其他朋友是不是也是這樣
12樓：luke
先問是不是，再問為什麼。
首先，題目問的「現在的人，都……」並不成立，問題中所說的這種人必然存在，但也肯定不是全部，至少提問者本人不會覺得自己也是這樣的人吧？
然後，對於確實有這種行為的人而言，個人認為他們不是喜歡被壓制，而是喜歡壓制別人，只是他們往往「欺軟怕硬」，遇到氣場更強硬的人就「慫」了而已。
至於為何有這種心理，其他答主有提到說「找優越感」，「不自信，在別人那裡找存在感」等，都可以用來解釋，具體到你實際遇到的人身上，他們到底怎麼想的只有他們自己知道，甚至他們自己也不知道，也從來沒想過為什麼，只是從小形成了這樣一種行為習慣。而且大概率他們並沒有發現或者說認為自己這種行為存在什麼問題。
最後，給個個人建議：
對這樣的人，敬而遠之。躲不了的，相處原則為不卑不亢，有理，有利，有節（參考下外交原則）
13樓：wwp
作為一名剛要開始接觸社會的大學生，我只能從信仰的角度去考慮這個問題，我的每句話是對於我心目中的「上帝」而言的，當我對於他足夠信奉時，我只求問心無愧；否則，任何的言論，縱然是一些真實的話，我的對話物件也只是一些另外的東西，如權與利等等。這樣的無根的真話隨時會變，故我不得不去加強自己的語氣，不得不去做許多承諾。可知，這些無意義的強調不過是在掩飾其人內心的空虛與他對於物質生活的野望。
14樓：風客
因為內心不夠強大，所以在外部要表現的非強大，強大從來都不是表現出來的，而是做事情顯現出來的，同時這部分人也享受到因為這樣帶來的些許滿足感和存在感，所以才會這樣。
15樓：該是英雄白又壯
因為只能通過你外在表象來判斷你是否正確並進行認同，這是更偏向於動物性的判斷。
正常職場社交環境來說，還是會通過你的邏輯思維和語言組織來判斷是否需要對你進行認同。
換句話說……層次問題。
16樓：青摩小生
很明顯你是太關注別人的看法了，在職場，大家關注的是實力，不是脾氣。我工作很多年，合作的人中，年薪上百萬脾氣極好說話很有份量大有人在，也有剛當上小領導位置得意忘形，目中無人，自以為是，脾氣極差的人。職場上各色各樣的人都存在，大家都有自己的生存之道，不變的是你夠不夠有實力。
很多人以為人生來平待，人人應該互相尊重，這是教科書上說的。事實上尊重的前提是實力，特別是你在工作中得到的尊重，必須建立在足夠能力之上，其他是次要的。作為公司的領導，永遠關注你的創造價值，不要搞錯本質。
有脾氣就代表能力？這是什麼邏輯啊，好好經營你的能力就行。
17樓：雨水
有的人是根據穿衣打扮、職位高低這些外在，來決定對人態度的。
從來不缺的是捧高踩低、媚上欺下、嫌貧愛富的人。
你們同級別或者低乙個級別，他會壓制你。高乙個級別，就不會被壓制了。
所以，做好自己，問心無愧就好了。
18樓：品牌戰略者牧晨
那你有沒關注過老闆圈子，那些在人群裡默默不做聲的人，因為他們沒有表達的慾望，因為他們的成功與高度不需要證明。
有時候，我們的話語在老一輩眼裡，或者社會上久經沙場人的眼裡真的會很幼稚，除非你真的掌握某種學識，在某些領域有絕對的先見之明，否則我們難以被人認可。
願幸福、成功屬於你，即便我今天，也不敢在我岳父面前多嘚瑟一下，有時候想讓他指點我，或者是炫耀，我也不敢直說。我都說爸，我有些不成熟的想法寫了一些文章，希望給我指點意見。任何時候說話必須給自己留有餘地，否則真的悲劇。
19樓：火火子
你是說都喜歡把別人壓制住？
是的，我也發現這個問題了。尤其是年輕人。
（有沒有語音功能）
前段時間，有個年輕女人左轉撞了我直行的車，我剎車，她還蹭著我車繼續開了幾公尺，多麼可怕。她落車把我吼了一頓！
首先我要反擊她，我車裡還坐著倆孩子呢，我不比她更緊張？
然後她繼續吼，我說，你不要吵了，報警吧。
她才想起來去報警找保險。
所以她的思維是，先下車佔一波上風嗎？
但交警還是判定了她全責，這很明顯，她一開始不服，我明白，這是因為她的無知。
所以很強橫的存在，很多是因為自己的無知！
這是第一。
第二，很簡單的分析這女的，下車來吵，是因為她害怕緊張，也是因為她的無知，沒有經歷，沒有閱歷。
所以，第二還是因為她的無知。
第三，從人情上講，很多人就是喜歡說話占上風，壓著別人他才舒服，但是他不知道，他壓的人，背後還有些什麼能耐，在什麼時候能反殺他，所以他的盛氣凌人，還是因為無知！
第四，很多人的說話方式，是來自於自己的原生家庭，就是父母的說話方式。從小被他父母壓制，或者他父母有一方喜歡這樣壓著另一方，導致孩子被言傳身教學會了，出去跟別人就這麼講話。
那麼這種情況，說明那個父母這樣說話，並沒有考慮過對孩子的影響，這樣的情商智商，一般也不會有大的作為，也不會教給孩子更有用的道理，所以這樣的孩子也不會很懂事。
所以這種情況出現的說話壓制，無禮，也屬於無知。
綜上，說話總愛壓制別人的，純粹就是因為自己的無知，這種人，目光短淺，情商低下，自以為是，不用交，可以棄之。
20樓：TwentyShiki
題主說平易近人的贊同的態度就會被人說沒有領導能力。
但我認為應該先分清什麼是贊同什麼是順從，如果一味地贊同不提出自己的觀點的話確實就是能力的不足吧
以及乙個領導者應該如何組織語言，對下屬的觀點說「這個點子不錯但是不是可以在xx方面再改進一下」或者「和我想到一塊去了」這樣的說法，與「嗯很有道理哦」這樣是不是有些不同
好吧我失眠無聊來答的題，說的驢唇不對馬嘴，當我放屁就好了嘻嘻
為什麼現在女孩在都喜歡追星？
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