畢業兩年，你的狀態還好嗎？

1樓：李東旭ducy

2023年6月碩士畢業，因為提前4月份去公司實習，到現在正好兩年的時間。

我喜歡每隔一階段就對自己前一階段的言行、思考和體驗進行一次系統地梳理，融入我的方法體系、認知體系、關係體系等，通過不斷地擴大、修正這些體系反過來指導自己的言行。

畢業一年，你的狀態還好嗎？

1、先來聊聊生產力與生產關係。

工作是對技、術、道的修煉。技是解決具體【事】情的方法和技巧；術是處理【人】、人與人關係的能力和態度；道是掌握萬物運轉的規律、人的本性等的【精神】。

畢業前兩年我基本是都是在圍繞【技】的層面展開，包括提公升自己的專業能力、打造個人專屬名片、構建投資知識體系等一些列操作。技的層面其實就是解決生產力的問題，這是基礎。提高生產力可以直接助力自己提高工作效率，獲得更多的任務流入，是入職之初十分重要的積累階段。

但是僅僅注意生產力，而不注重生產關係，依然會讓自己的道路走偏。而生產關係就是術的層面，就是處理人、人的關係。

人際關係應當遵循往來得當，雙方對彼此關係相稱定義和相配行為決定了雙方和諧相處；非對稱的關係定義導致難以和睦，比如A認為A\B的關係十分要好，而B卻認為A\B的關係只是稍好的朋友，那麼A必定會對B的一些行為產生不理解，進而埋怨，最終導致矛盾的出現。一般來講，A會重新定義AB的關係原則，這其實都是不合適的，關係不是定義出來的，關係是通過往來得當的原則來調整出來的。畢竟沒有誰一開始就是朋友、一下子就是敵人。

通過往來得當的原則處理出來的同事關係，將有利於工作的開展與推進。

只有生產力與生產關係都處理好了，才能有利於個人職場的發展。只看到一面，就像是乙個偏科生。

2、說明白不一定是美德。

就工作本身、具體事情本身要說明白；但就人、就職場關係，就無須說明白。

說明白。我們通常會要求自己的想法明白告訴別人，同時也希望別人對自己說明白。但人是複雜的、訴求是多樣的，局勢是變動的。

入職新人就像狼人殺的平民一樣，沒有資訊、沒有視野，看不清楚局勢。最好的做法就是在有自己的想法前提下，先不要說出來，先聽其他狼人或者平民說，多覆盤。少說、默默感受局勢的變化。

少說的內涵有三個。一是，不要以自己的視角衡量他人，多聽多看別人想法和行動，以結果來驗證自己的判斷，而非表達。二是，沒必要通過說服去扭轉乙個人的觀念，甚至是看法。

因為別人的觀念是自己建立的願意相信的；而且別人說出來的觀念不一定是真正自己的意願，而是為某種目的而表達的意願。三是，說出來的話就收不回來了，就容易暴露自己的真實想法，教父裡柯里昂說到，永遠不要讓別人知道你的真實想法，否則可能就會有血的代價。綜合來講，說話做事要體現出自己的善良、成熟，風度，合適的時間節點做合適的事情、說合適的話。

說話不一定非要要滴水不漏，但總不要老讓人抓住把柄。

3、要明白工作的邏輯、領導的邏輯、公司的邏輯。

員工的邏輯就是通過解決問題來賺錢，領導的邏輯就是通過下屬、通過協調部門間、公司外關係來賺錢，公司的邏輯就是通過投入、生產、銷售、僱傭職工來賺錢。這是乙個「要賺錢」的遊戲，我們都不要打破這個規則，除非你不想賺錢。我們是要工作的，公司是要賺錢的，領導是要工作可以有序進行下去。

任憑乙個人再優秀也不能攪局，讓局面變得困窘。誰攪局，誰就出局，領導會沿著大船穩步前進的方向來考慮問題。因此，不要當個有能力但是刺頭的人。

乙個人自己耍性子、跟同事鬧矛盾，跟領導鬧情緒，都是十分幼稚的行為。哪怕他的這份性子，自以為是率真、是善良、是真誠，但沒有力量的真誠一文不值，況且仔細詳細我們的真誠又給誰看，又保護了誰呢？

除非自己能力可以拖著大船走，否則，理解公司運轉的邏輯，跟著大船走。

4、犯錯不可怕，但要明白[及時止損]。

我們每個人都會犯錯，犯錯就要承擔後果。錯誤越大，後果越嚴重。在犯了錯誤之後，不應該甩臉走開，在沒有收拾好爛攤子的前提下，一走了之一點都不帥。

我們要做的就是及時止損。然後通過及時止損-良性迴圈-局勢扭轉來逐步回覆自己的地位和影響。不要一副老子就是要贏、老子就是不能服軟的樣子，

輸贏的定義從來不在短期，而在長期。

5、自己才是全宇宙的中心，其他不重要。

我們無法對別人的事情做到感同身受，同樣的、別人對我們也一樣。我們每天的開心、喜悅、生氣，我們每天吃飯的味道、衣服的舒適度，我們每天趕車的疲憊、工作的辛苦，這一切一切，都只有我們自己才能感受的到。生活真的是唯心的。

很多我們認為重要的事情其實一點也不重要，比如真相、謊言、壞話。到底是誰說了那些話，誰到底做沒做那些事，誹謗了自己什麼，這些都不重要。

我們也不需要去驗證和考驗，因為人性經不起考驗；我們也不需要在意，刻意做或刻意不做，都是在意，真正的不在意是不放在心上。我們更不要消耗精力去做一些意義很小的事情，哪怕會讓自己爽，要把以自己的發展放在最重要的位置。我們要與人共邊合作；要多看別人身上的閃光點；要提【高格局】看事情，而非陷入事情。

當自己內心足夠強大，足夠豐滿，自然就給予身邊的人。一些人很用力地爭取成功或者勝利，某在些情況下，樣子其實是很醜的。以上。

2樓：刑雲流水

16年畢業，跟朋友合夥創業，成了，拿著2.30000的工資，覺得比剛畢業的同齡人好！快一年，合夥人把錢整走了。

公司倒閉，自己抵著還賬，負債累累，出來找了網際網路，做銷售，剛開始小白乙個。還出了業績，後來熟悉了銷售套路，反而業績沒那麼好了，加上還債，壓力太大，主動辭職，找了培訓機構做老師，學生不多，穩定，在前不久剛把自己的外債還了，心野。又出來從找工作，忽然不知道自己要幹嘛…………

3樓：喵茨比

工作日的此時我正躺在我在我們樓盤租的房子裡戳著手機。錢多事少離家近，但依然不能拯救我讓我快樂。戀愛未遇良人，索然無味，於是恢復自由保持單身。

一段潦草的戀情帶來的好處是開始關注社交能力，關注雌性競爭，關注自己除了工作在婚戀市場的價值，喚醒了我一直知道卻沒有改變的動力。喜歡看書刷美劇刷知乎，一年旅行一次。不喜交際喜競技遊戲，平常有人組隊的話打打羽毛球，週末雙休玩狼人殺悍悍跳，面殺完了手機殺，堅持玩這一項遊戲，點同一種外賣。

這就是我的生活，似乎乏善可陳，但卻讓我感到安全。不滿足又滿足，不好又不壞，這種糾結又模稜兩可的舒適區，讓人缺乏自救的動力和慾望。不知道如何改變生活軌跡，嘗試過脫單嘗試過各類社交活動，嘗試的結果是感覺我的車輪已經深深的陷入車軌，指望一架飛機把我拉出來的夢做了這麼多年，甚至已不再指望。

對未來沒有規劃，近期冒過的念頭有兩個：昨天把簡歷重新編輯了一下，投給了澳洲的房產公司；還想開服裝店，今年開始對容貌衣著有了關注。來日方長，期待平淡生活裡的刺快來找我。

讓我醒來

4樓：

本人自畢業就去了中建某局，詳情見我回答的《畢業一年你的狀態好嗎？》

zhihu.com/question/30256446/answer/104231110現在依然在畢業時所待的專案。專案主要做的市政工程，我現在主要負責專案上的技術質量部和對上簽證工作。

我從畢業來到專案到現在專案部同事已經換了好幾波，我也從最初的「小黑」變成了現在的「老黑」。去年回答畢業一年狀態時正好是夏天，當時是在38度的Sunny下迷茫自己的前途和未來。在這兩年多中，我憑著自己的一點點能力加上領導的抬愛，把握住了一些機遇，完成了幾件專案經理交代的任務，從而使專案在用人時給了我點特殊照顧，以至於在專案這個小圈子裡公升職的還比較快，不過放眼整個中建，我依然是最基層的工作人員。

說實話，我並不喜歡專案部的工作和生活模式。在這兩年多中，我沒有停止思考自己的未來和出路，無奈家庭一般，擔心轉行失敗，只能先乾好自己的本職工作。明年6月份我物件（大學同學）研究生畢業，到時候我一定離開工地，找到乙個合適的工作，跟她結束三年的異地，給她乙個最長久的陪伴。

在此希望現在的自己努力求索。

自己工作了兩年多，在此我說下自己在工作上的一些個人看法，如有不妥，請大家多多指教。1、態度決定一切。不管是在各行各業各個崗位，在工作時如果不擺正自己的心態，不能夠以認真的態度對待工作，肯定會做不好這份工作。

我乙個同事就因為工作時總是馬馬虎虎，出現各種小問題，導致從剛開始領導、同事都很認可閱月度績效考核排名也很靠前，變成現在的月績效考核倒數。他現在最想做的就是換專案或者換工作，但是我覺得如果他不轉變心態，去哪都會做不好要

。2、工作看的是結果不是過程。即使工作再辛苦領導同事也都看在眼裡，但如果做不出成績，領導只會覺得你是個努力工作的員工而絕不會把你當作優秀的員工。

3、工作分清主次，緊急的事情現在做，重要的事情趕緊做。不重要的事情，自覺加加班也要盡快做。4、和領導同事搞好關係，尤其是領導。

你的公升職加薪全又領導掌握，所以要搞好關係。同事間關係也要搞好，有時候同事在領導面前對你讚賞的一句話，勝過自誇一萬句。5、多學習（不解釋）！！！

6、暫時想不起來，自己腦補吧^_^

我要去睡覺了，明天還要搬磚。

畢業兩年，你的狀態還好嗎？

畢業一年，你的狀態還好嗎？

園林，畢業兩年處於何種狀態？

畢業一年後你過的還好嗎？

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