1樓：
本人非從業人員，但因職業關係會與實驗室打很多交道。在我觀察下來醫學檢驗求職肯定是供大於求的，問題麼在於第一是需求量小，第二是工作過於穩定，第三是工作內容相對單一，第四有的醫院的檢驗科就是院方領導的關係戶科室。就接觸過的從業人員來說，特別是年輕的，普遍感覺不好學，得過且過，依賴儀器，解決問題的能力比較弱，有種混吃養老的感覺，業務水平和臨床及科研的沒辦法比。
2樓：囧雪
除了真正想搞科研的那一批人，基本就是混日子。活的越來越斤斤計較，每天科室裡都是七嘴八舌的談論別人的事情。一句話，圈子太小，生活過於封閉，苟且過日子。
3樓：狂奔的蝸牛
為什麼這麼多人抱怨窮呢，就工作強度來說，收入可以接受呀 ，可能我要求比較低。我自己還有我朋友基本每月都在1萬大幾的收入，三線城市，可以啦。
4樓：檢驗學人
某三甲教學醫院，檢驗科主治醫師。本科檢驗，碩士博士臨床檢驗診斷學專業學位。
檢驗現狀和國情有關，最初的中專生已經可以滿足工作需求。教育部設定本科於2023年，因為畢竟學科需要發展，定位醫學高階專門人才。不過2023年衛生部制定的執業醫師法不認為檢驗是臨床醫學專業，這就是矛盾最初的地方。
矛盾是啥：你把我當醫師的培養，卻把我當技師的用。明明是你的孩子，卻是個bastard無名份。
心裡能不堵麼。
中國病理檢驗分家，類似德國、日本國、台灣省的做法，即便在不分家的英美，技師也是單獨的學科專業。不過人家從一開始就很清楚，醫師技師不一樣，從入學、資質、培訓、收入、社會地位...不過他們也不是完全沒有抱怨，以前叫clinical laboratory technician，現在叫clinical laboratory scientist，好聽多了。
台灣省就叫檢驗師，沒有技。
那麼，之前那麼亂的設定，咋解決？「醫師資格考試報名資格規定(2014版)」出台了。規定了誰能報，誰不能報。
目的就不亂，科學家、醫師、技師分開培養，所以從高考報志願的時候呢，就應該意識到，檢驗技術是將來從事檢驗工作的技術人員。好了，不亂了。如果選擇了醫學檢驗技術，請做乙個優秀的檢驗師，和其他理科專業是一樣。
拋開學歷背景不說，最核心的就是專業水平問題。檢驗同仁們比比醫技科室裡的病理、影像、超聲，似乎寧願選擇相信是專業限制了我們專業能力的發展，而不是學歷。但是請偷偷的捫心自問。
據可靠訊息，2023年病理和檢驗有過針鋒相對，有要合併的想法。如果成了，我覺得病理科大量的本碩博，絕對碾壓檢驗科的技師們了。原因在於缺少培訓，缺少思考，缺少對病人負責的壓力。
又有人要說，那怪我自己咯？不是的，現在的網路平台上湧現太多檢驗科優秀的老師，他們專業知識紮實，善於思考，在檢驗領域閃爍自己的光芒，也為臨床診斷提供支援，讓人敬佩、學習！
不論基層的檢驗科老師，還是高大上醫院的檢驗老師，經濟上差不多都是比上不足比下有餘。價值唯有自己創造。
說大話了，共勉！
5樓：
乙個爹不疼娘不愛，養得活自己養不活家，學歷要求越來越高，機器隨時取代人工的孤獨終老的科室，AI技術越來越發達，我真的覺得這個行業前景並不好！
6樓：
目前檢驗人員的困境是正處於乙個檢驗科變革初期。
區域性跨醫院的檢驗中心是未來發展的趨勢，我想很多醫院都有聽過這樣的訊息。處於這一時期，每家醫院本身對檢驗科的重視程度就會下降，甚至只當檢驗科是提款機。因為各地的主管部門或保守或激進的想法與人事變動，政策總是會發生變化，這個變革的過程會非常長，所以難免會出現一些反覆。
具體就不展開了。
檢驗人員的出路應該是考檢驗醫師，增加與臨床對話的能力。比如向臨床解釋化驗單，提供進一步檢驗的思路。比如通過細菌鑑定藥敏，指導臨床用藥。
都是編的，大家看過就忘哈~
7樓：景若安
1、醫院明確規定不能和病人解釋結果，一解釋醫生就找你茬，因為你的解釋我都不能好好治病。
2、醫生開無意義的檢查單或者不知道如何進一步的開檢查單，來諮詢你，你得不到滿足感，因為他問你根本不聽你的解說，直接跳過去，我就想問問結果出來你會看嗎？
3、無論檢驗科為醫院創收了多少，都不是檢驗科的功勞，沒有臨床，檢驗科有什麼用，徹底淪為臨床的附屬品，還不如藥劑科。
4、醫院出台一系列政策限制醫生開大處方貴價藥，然後臨床就嫌棄檢驗科開展的專案不夠多不夠細。
5、稱呼問題。我們不做臨床，病人有時候遇到我們穿著白大褂拿著結果或者病歷問診的時候，尷尬的擺手說請去哪個診室排隊，人家後面抱怨醫生都不會看病，當什麼醫生。尷尬得我。
8樓：飄渺
前景非常渺茫，而且流水線和自動化儀器的發展水平不敢恭維。可能除了採動靜脈血之外，很多事情都是可以自動化儀器、控制計算機和流水線完成的。醫院為了降低成本，引進一套系統，科室50％-70％的人被辭。
學檢驗就要往研究方向學，實踐能力那一塊，乙個讀大專出來的衛生學校學生都可以搞定。
9樓：怪怪Oo小姐
首先是窮。。哈哈，其次，感覺在醫院整天不被重視，臨床科室就把你當作使喚丫頭。。乙個全年收入占本單位總體收入百分之十的科室，為什麼會淪落到如此？
10樓：mic黑糖
我覺得這個問題的回答，不應該是抱怨它的不好，這沒有任何的益處。
這個問題的答案，應該是找出其中的不足，並反思在實踐工作中，如何避免或者去彌補這些不足的地方。這是乙個很好的問題，希望它最後不會變成無聊的吐槽。
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