四大那麼忙,為什麼大家還拼盡全力進四大?

時間 2021-06-04 12:23:33

1樓:熙南君

四大的忙大家都知道,但是還是有很多人想要進四大,說明四大是真的值得進,不然大家也不會家的頭破血流的要進去。

1.穩定的晉公升機制

這個是四大最受推崇的一點了:有盼頭!四大基本上算是平步青雲的最好例證了,伴隨著一年一小公升,三年一大公升的基本套路,四大裡的乙個Associate,需要十年,能夠一躍成為年薪百萬Manager。

2.國際化的平台和起點

大概在四大工作的苦人盡皆知,但收穫也顯而易見。畢竟是國際四大會計事務所,眼界和能力都比本土的某些基礎性財務公司要高得多。

四大其實是絕佳的跳板,很多四大人為了「收入更多、工作更輕鬆」而選擇離開,金融行業,PE VC的投研,很多都是從四大挖過來的。包括像MBB的諮詢公司也有很多去四大諮詢挖人,總之,圈子就這麼大,在四大積累到一定的程度就算離開,前景也都比較光明。

但是題主是從別的企業跳進四大其實可以就薪資和自己的身體兩方面去考慮自己到底要不要跳。

3.成長速度快

「在簡歷上寫四大工作三年,抵得上別的企業幹活五年。」

相對於別的行業崗位,在四大你能在短時間內,接觸更多的專案和客戶,做更多的事情,學更多的東西,解決更多的問題。即使是剛入行的菜鳥,只要有幾年四大實戰經驗,遇到公司財務相關問題,基本幾乎都能以專家身份一一指出。

2樓:Sean Mei

四大適合一窮二白,沒背景沒牛爹的娃去燃燒生命來換取職業(錢),而且相對來說是努力就會有結果的地方,不怎麼挑才華,主要是堆勤奮值

3樓:Darius Ho

四大雖然很辛苦,但是沒有時間拍拖啊!

四大雖然工資每年在下降,但是沒有時間花錢啊!

所以幾年之後,你就會成為乙個無負債(交不起首付)、高現金(基本沒地方花)、淨身(沒有男女朋友)的高淨值人士。

四大合夥人那麼忙為什麼要管面試?

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