1樓：小喬
如果人家做的事情和你沒關係，就和你沒關係，看不慣人家也和你沒關係。
如果他做的事情損害你利益了，你可以想辦法掙回來。說你做的東西不好你就做的更好啊。人都有小人之心度君子之腹的毛病，很多時候要一直自己的這種感覺，還是要相信好人多，故意害人的人還是少的。
2樓：才低一斗
對於他的巴結領導什麼的，我無權干涉，那是他的事情。但是對於我的事情他要干涉的話，我會不理他，讓他自討沒趣一般的人，食趣的人都會到此為止。他還繼續干涉你的話，強硬的提醒一下，如果還不識趣，那就沒辦法了，罵唄，一般他慫了就不會再這樣了。
他要不慫。那就揍唄（千萬不能在職場動手，火氣再大也要出門再揍）。一般的人大多數，你不理他他就會停止的。
你可以試一試。
3樓：方圓
治惡人的方法就是比他更惡啊。
我平時言談舉止就表達出我是乙個非常強硬的人，唯一一次在工作上被人欺負是因為他是乙個比我更兇更惡的人。emmm
強硬不是粗口或者罵人什麼的，是要讓別人從心裡覺得，你是乙個非常有堅定主見，不會讓自己受欺負的人。當然這招不能對領導用哈哈哈
把自己看的太輕怎麼辦？
1.你找乙個自己喜歡的人然後又十分確信他不喜歡你，於是你纏著他一天到晚的那種，這樣他就會不斷刺激你打壓你，這樣你就會燃起那顆想要守護自己的心，因為你根本不是乙個沒人要的小廢物。2.社會的毒打經歷得不夠，你去外面幹一周掃大街或掃馬桶的低保生活，或者發一周傳單，然後他們會當著你的面把傳單扔掉，最好傳單順...
職場遇到這種情況，是我自己的問題嗎？
Jusiy 你回想一下2018年5月份，給了文案知道的崗位給你，你為什麼接受了？那時候的原因是什麼，這些原因現在是否依然對你起作用？換個環境，非常好，問題是 有環境可以供你換嗎？爭口氣，讓老闆看得上你，也非常好，你覺得你具體可以怎麼做？ 懿辰 個人建議 首先擺正自己的心態，畢竟今時不同往日。至於後期...
把自己看的太清楚會不會限制自己的發展？
管倉庫的白大爺 看清自己是應該了解自己的能力，準確預估自己的潛力。性格算是權重，可能會成為壓倒駱駝的最後一根稻草，會決定突破現有的天花板的成功與否，但你能不能夠得著天花板，關鍵在於個人能力。而結尾的別人說，表明你沒有明白自己的位置。創業或者換專業應該在理性分析的基礎上，因為熱血或者雞湯而選擇創業，難...