1樓：
嘛月發3000 還借支了點年底四萬多快五萬總計不到十萬得改行(_)…………
才看到問的是去年
去年別說了剛剛夠平時工資還好前年老闆還欠我一萬多才算勉強過了個年……
2樓：西西里
我進了省院據說最好的乙個所，產值全院第一。。。據以前的講剛工作半年的至少都是30k～45k，甚至還有更高。但是就是辛苦的很。
所以一進來，我就再也不知道星期幾是星期幾了。過上了與cad相親相愛的半年，被業主、領導花式虐了半年。想想那也是值得的額，畢竟剛工作。。。。
然後就沒然後了。。。10k，還是拖到年後才發。
真是打臉。。
我就在想這群人天天在瞎BB忙啥呢。。。。
路橋行業，最近幾年的下坡太厲害了。。。後來的選擇需慎重啊！
對了，看見樓上說發大公尺的。想起了，據說去年另外乙個省院年底，給大家發的福利就兩隻燒雞。聽到後，也算是稍微安慰了下受傷的心。哈哈
3樓：NO YES
西部省會國營設計院，年底收入總表，顯示今年收入稅前25w，稅後22w, 扣掉五險一金，純到手大概20萬？另外私活做了大概五萬，算部門比較少的。
15年部門儲備了乙個大專案和兩個小專案，因為人少，收入可能還能保證一年。
對錢不是很敏感，因為還算比較喜歡設計，現在在外面也逐漸有些朋友幫忙，合作，收入上牆內不足盡量牆外不。
應對寒潮，開了乙個影吧，一作興趣，一作收入補充。
大浪淘沙，可能剩下的都是能力較強和真正熱愛設計的，看自己的選擇吧。
為什麼知乎這麼多勸退各大設計院？
夏小咪 除了大家都說的問題。我想說，還有乙個原因可能是從前我們的選擇太單一了。因為從前，大部分人都去了設計院。所以現在，看起來好像大部分人都在 逃離 設計院。現在只不過是選擇變多了。多元化發展才是乙個專業的好事情吧。 稻和道 待遇低，領導就說產值低 產值高，領導就說公司管理費高 加班少，領導說活兒不...
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小筑教育BIM研究院 目前的設計院存在以下幾個問題 1.人員結構上看各年代人的生存百態，各自盤算，矛盾重重。2.90後遵從內心，思想自由，與設計院陳舊的氛圍格格不入。3.行業萎縮，業務減少，工作強度大，員工幸福感逐漸降低。4.設計院轉型阻力大，機構龐雜，人才流失，業務水平下降。5.80後 90後紛紛...
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admin 你可以關注下我們單位，我們單位每年也會招三到五名建築類的實習生來學習，公司會給予充分的成長學習環境及進公升空間。熱愛傳統古建類的人員留下來後，薪資待遇方面也不會比其它設計院的差。築合建築設計團隊由著名建築師林楠和王葵於1998年建立，向全社會提供從前期策劃到建築設計再到專案管理的全方位技...