1樓：肉丸子
工作中，恪守本分一定是沒問題的。但老闆也是看不到你的。如果能突破這種瓶頸，去做一些有利於集體利益的事。領導一定會相信你的能力。
2樓：宅老
盡量不要單獨見面，見面只說你好再見，人多的時候碰上或者對方想找你吧啦什麼事情找個藉口回去工作或者離開。只是我的處理辦法，可能也不合適。
3樓：絕對理性
不想交好的對立面是做敵人嗎???好好想想好吧!
不想深交的人多了，但是你也可以待人友善吧。
待人熱情是禮貌，深不深交是三觀，這句話送給你。—F
4樓：內聖外王
看別人是自己內心的折射，所以要順眼就要先修心。
再者，職場上有句話說別指望別人幫你，至少他不要害你。你對他人的態度別人也是感受的到的，所以至少面上要過的去。
5樓：墨魚
工作中比較重要的一點就是同事關係的處理，用乙個比較恰當的詞語來形容就是「適度」。
就是說關係不要太過於親近，也不要過於疏遠，這樣都不利於工作的開展。感情過於親近的話，有些工作衝突難免傷及感情，造成不必要的傷害；過於疏遠，會導致關係的冷漠，配合性的工作比較難處理。因此保持適度的熱情就好，避免陷入孤立的尷尬境地。
不過有些人確實是三觀不合，但是又不是太有眼色，就會讓人心情不順。對待這種型別的人可以選擇眼不見心不煩的招數，避而遠之；或者是委婉的找乙個話題表明一下自己的立場觀點，來凸顯兩人的不合適。也可以用冷漠的氣場來拒絕，碰壁多了自然也就疏遠了。
但是無論怎麼樣都會被記恨一段時間的，職場不能做成萬金油，也不可能所有人都喜歡你，因此不必過於的在乎是否因此而得罪了他。
6樓：燃er
說真的，在職場中本來就不是用來交朋友的，要有工作的職業範兒，而不是糾結於於其他人是否交好，但是反過來講，假如你能和這個你不太認同的人和諧相處，那也是你的情商了
7樓：GentleM
1.如果人家比你優秀，就試著改變自己，嘗試與人交好。
2.如果他人品太差，或者說缺點多於優點，你反感他很大一部分是由於他的人品，那就每天陪個笑臉得了。
3.最好不要直接牴觸，一般這種人會很記仇。
4.朋友，你可以的！
8樓：方方方
淡定！Never trouble trouble till trouble troubles you
做好自己的工作，心態放平和，只是工作中的同事關係，正常對待就好
9樓：橙子
盡量能不打交道就盡量不打，畢竟三觀不合是真的很不好相處的，但如果是不得不要在一起合作之類的工作上的事，還是要以平常的態度去對待，不用太熱情但絕不要主動攻擊別人。
10樓：
如果是異性，可能是對你有好感所以一直過問你的事，你可以先觀察，再直接跟對方說你的態度。如果兩個人平時沒啥交流就不要理，工作時照常交流，工作以外，不好意思我有自己的生活，有事先忙了。或者你也可以委婉點跟對方說我們在某些觀點不合。
11樓：留夏
我是在學校，在大學裡和這些人相處，很煩ヽ(『⌒メ)ノ，就不走心就好了，想幫就幫襯點，畢竟要做乙個好人。有時候乙個人獨處也不錯，但是不要讓自己被孤立。
面對工作中的一些刁難該以什麼心態來面對？
叁拾 不給別人增加不必要的麻煩是對別人最大的尊重。我覺得我每天要處理那麼多的瑣事不可能什麼事情都處理好啊！有紕漏很正常啊！我覺得這並不正常，而且有推脫責任的嫌疑。瑣事能處理好，是一項非常強大的技能 楊明權 解決問題不光靠心態。就說兩點接地氣的。1，搞清楚弄明白自己是單線系統還是多線系統。如是單線，趕...
面對身邊一些人對於女性不尊重的言論，應該如何回答？
牟雪 僅對於第乙個案例，換成是我，第二個孩子，如果要隨女方的姓未必不可。目前社會大部分人民還是深受傳統觀念束縛，從小到大潛移默化的老一輩父母對子女的不當灌輸也有影響，就比如很多上海人的父母都不希望自己的兒子找乙個外地女生做老婆，只想媳婦是個上海本地人，有這樣想法的上海家庭非常多，我很反感這種扭曲觀念...
如何優雅又直白地反駁一些人的民族歧視言論？
已登出 根據 中華人民共和國刑法 第二百四十九條規定，煽動民族仇恨 民族歧視罪，是指煽動民族仇恨 民族歧視，情節嚴重的行為。情節嚴重，一般是指手段惡劣 多次煽動 引起民族公憤的 嚴重損害民族感情 尊嚴 致使民族成員大量逃往國外以及引起其他影響民族團結 平等後果等。根據刑法規定，犯本罪的，處三年以下有...