裝修時施工隊請來的臨時工受傷了,現在索賠約12萬元。作為被告,我們家該怎麼辦,具體流程是?

時間 2021-06-03 03:50:02

1樓:徐歆皓

由上可知:

如果你們不能證明雇主是吳某某,那麼有可能會被認為系陳會勇的雇主,依前述解釋11條第1款,應當承擔賠償責任。

如果你們證明了雇主是吳某某,依前述解釋11條第2款,你們知道或應當知道吳某某沒有從事裝修施工的相應資質,應當與吳某某承擔連帶賠償責任;或依第10條承擔相應的賠償責任。

如果你們要完全免責,我覺得大概只有兩個途徑:

證明陳某某是故意。

證明吳某某所承攬的業務無需相應的資質,你們沒有選任上的錯誤。

提問所說的情況中有一些不大符合常規的地方:

這個不是工傷,也不是勞動爭議,與勞動仲裁無關,不知道為什麼會扯到勞動仲裁部門上。

既然你們是才接到法院傳票,那麼傷殘等級鑑定報告就不應該有多份才對,怎麼會有「那些傷殘報告都說…」的概念呢。

另外,我覺得既然對方是通過訴訟來解決,那就還不是最糟糕的情況。

最後再重複一下我在其他答案中說過的:

更具體的分析必須看證據,建議付費諮詢當地律師。

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