1樓：
沒毛病，趁著年輕多學習，不僅要學習自己崗位的，也要學習其他崗位的，多做事，不僅做好自己的，也要做好別人做的，這樣最後老闆就管你乙個人，既好管理，又省錢。
2樓：奔波霸
這個我是贊成的比如後期剪輯這些剛畢業的肯定沒有外面已經有五年十年實際剪輯後期處理的前輩有經驗
但是小心陷入老闆的「圈套」，已學習之名用廉價之力，這個需要你自己去判斷了，比如乙個事情做一次兩次三次你都圓滿完成甚至超出想象。
那麼後面應該分配更有難度的專案，以前我覺得每次給我分派的都很難完成的事情，現在想想一直給你分派容易做的其實變形的是不給你提公升的機會，只有不斷提公升難度係數的專案，才是階梯式學習和鍛鍊你的機會，
乙個真正的好老闆，在乙個沒有經驗只是完成了基礎的工作後又把乙個較為重要的事情交給個菜鳥他是要冒風險的，如果你老闆可以做到這樣說明是有意讓你學習。
否則……
3樓：nobody
確實，你要有一種心態，就是三十歲之後一年收入要比三十歲之前幾年收入加起來都多。然而這並不是老闆剋扣壓榨的理由。看你自己，願意交「學費」就挺著唄，我前面的老闆覺得我死扣幾千的績效說我目光短淺，然而勞資一月房費水電1k出頭，一千夠我活乙個月的，不扣不行(▼皿▼#)
自己取捨
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磊子226 和題主同感，我是學電子的，想做研發，來這家公司一年多，公司沒任何研發實力，每天就是打雜的活，當初以為是家大公司就覺得很好，實際完全不是。現在在這沒學著什麼東西，現在找工作又不好找，最近心力憔悴，感覺快得抑鬱症了 應屆生，第乙份工作，進去之後發現這個公司完全沒事幹啊啊啊！真的是沒！事！幹！...
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如何看待老闆說的「年輕人不該有存款」
灰虎 有了存款你就有了隨時掀桌不幹對抗資本的勇氣，也不好管教了。還會幻想創業合夥做生意。當然這個老闆也不高明，作為資本家應當鼓勵年輕人貸款買房買車，年輕只有一次，也多去海外旅遊旅遊。 鬼谷子 老闆不希望員工有錢，跟郭嘉不希望老百姓太有錢一樣。你手底下要有個幾套房子幾百萬存款，你還能好好幹活？他還敢壓...