如何看待老闆說的「年輕人不該有存款」

時間 2021-05-29 23:46:04

1樓:灰虎

有了存款你就有了隨時掀桌不幹對抗資本的勇氣,也不好管教了。還會幻想創業合夥做生意。

當然這個老闆也不高明,作為資本家應當鼓勵年輕人貸款買房買車,年輕只有一次,也多去海外旅遊旅遊。

2樓:鬼谷子

老闆不希望員工有錢,跟郭嘉不希望老百姓太有錢一樣。

你手底下要有個幾套房子幾百萬存款,你還能好好幹活?他還敢壓榨你?一句話沒說完你不得懟他兩句然後離職走人啊。

老闆是很希望你買房子還貸款,身上沒錢的,你沒錢,每月有還款壓力,你就怕失業,怕失業就得努力工作,拼了命的幹活,無論讓你996還是817,不管罵你還是罰你,你都得咬著牙幹,還得往好處幹,生怕被年輕人給頂下去。

這樣,公司才有效益,老闆才有錢賺,GDP才能上去。微笑臉。

3樓:ID好難想

老闆是中中國人?

國外的年輕人大多數確實是不存錢的,因為基礎保障比我們好很多。

在中國,年輕人不存錢試試,社會分分鐘教你做人。只能說不能死存錢,不能村死錢,需要花的還得花,但是得有自己的存錢方式。總不能一直在金錢上沒有規劃啊。

4樓:平頭哥

良心老闆啊,有這老闆真是修來的福分。

年輕人就要折騰就要漲見識就要不斷學習提高就要走出自己的圈子結交不同的人,古人已經做了總結了:「讀萬卷書行萬里路閱人無數」,這些都是需要資金支援的。

很多學歷證書知識技能人脈情商思路不是宅在家裡看書刷劇看出來的。

作為過來人,我做一下現身說法,其實本人就是乙個反面例子,北漂那些年很節省週末宅在家裡。

如果當時我捨得花4萬塊考乙個在職研究生,那麼我的簡歷裡面能增加乙個伴隨我終身的碩士學歷。

如果當時能夠少打打遊戲,少學點專業書籍,報個英語學習班,不斷提高自己的英語口語能力,那麼在外企面試時也會對答如流,聽說讀寫都不行,外企高薪擦肩過啊。

如果當時能夠多交點朋友多換幾份工作認識不同的人脈,不至於最後被公司以各種名義踢走,主動的人遠比被動的人機會多很多,9年幹乙份工作不如三年一跳槽讓我認識三批人,沒準哪個帶頭大哥出去闖事業就帶著我了。

畢業頭五年別想著攢錢,攢也攢不下多少的,倒不如把錢用到最增值的地方上去,對,投資自己,為簡歷添彩為人脈加碼為未來種下種子,沒準那顆種子就能開花結果託你直上雲霄。

這回了解你老闆的用心良苦了吧。

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