1樓：Yokin
國企裡還有乙個最大特性是領導只能上不能下，只要是當了領導，那就一輩子是領導，哪怕能力不足，混吃等死，也只能把他平級調動到其他部門，有些國企甚至出現了特地成立乙個XX部來安置這些所謂的「領導」，只給待遇不用幹活。這樣的養老部門，幾乎每個國企都會有。
國企的第二個特性，是政治過硬大於技術過硬，國企領導層的選拔，第一考慮的不是技術，而是政治是是否過硬，並且經常調動公升遷。所以國企領導不需要懂業務，外行領導內行的情況非常普遍。
以上二個特性，導致國企人浮於事，只能上不能下，沒有淘汰機制的國企，注定帶來劣幣驅除良幣，能力越差的人，在國企裡呆的越舒服，而他們拿的工資，都是從那些能力超強的人頭上剝削來的，所以技術能力越強的人，越不希望待在國企。而提拔領導只看政治不看技術，也導致技術大牛幾乎不可能被提拔，你不是技術強嗎?待在基層老老實實幹活最適合你，當了領導哪還有時間研究技術。
2樓：
因為有很多的國企過來人感同身受論資排輩的弊端，而不是多勞多得。小時候政治課說好的多勞多得呢？也有很多未從國企跳出去的擔心以後跳槽不容易了，怕被原單位卡造成的憤怒。
扳手腕為什麼會引起頸椎痛？
鐘文 如果是長期伏案工作的人群，往往因為低頭太久或者含胸駝背的坐姿，造成頸曲變直，頸肩部軟組織慢性勞損積累。由於區域性肌張力過高，在用力時就容易誘發椎體失穩，造成區域性肌痙攣，由於炎症刺激引起疼痛不適的表現。通常如果只是區域性肌痙攣的問題，這類炎症水腫期會維持乙個星期左右，期間可以通過區域性藥敷緩解...
為什麼關於山大搬家的討論會引起那麼多章丘市民的激憤情緒？
首字母L 額，看到還有這種問題，我也是醉了。濟南章丘不都是一家人，況且最近都化為乙個區了。再說往這邊搬大學難道不是互利共惠的是事情。所謂犧牲誰的利益成全誰的利益，這話是你應該說的嗎？網上說話真不要錢了。還有歷史的問題，圍繞巴掌的的一塊地說的哪個成立在前哪個成立在後有意義嗎？擱著搞笑呢？山大往哪搬用得...
為什麼說話刻薄會引起好感？這麼神奇？
九尾 我覺得，刻薄和犀利不是一種意思。前者是貶義，後者是中性詞，有時候是褒義詞。至今為止，我討厭所有刻薄的人，就是情商低而已。 雨霏 題主喜歡的是言辭犀利，邏輯清晰，立意端正，機敏智慧型的行為吧，那是一針見血。高傲自大，以嘲諷他人為樂，處處在言語上勝過他人的行為，那是尖酸刻薄。 小釦 可以建議大家看...