是否可以對別人產生偏見

時間 2021-06-02 17:00:39

1樓:feifeime

為什麼不可以,偏見一直都會有,誰都不是自己的知心姐姐,啥都能理解,會達到一致認同。你想要問產生偏見怎麼辦,更多的只能去適應,或者離開。

2樓:Lance

可以,但不希望如此的話怎麼做?換成這個問題的話建議如下:

如果對方也是乙個有挺重偏見的人,那挺放心的,一報還一報罷了。你也會接受他人的偏見。

如果對方素質挺高的乙個人,自己持著偏見理虧,那認為自己沒做到一視同仁的事返回去補過就好了。生理的厭惡沒辦法扭轉,但既然決定不虧待常人和不虧待自己的原則,那偏見那陣子過了可以熱情一些擔待一些,平時關照一些什麼的。(感情上不喜歡是不喜歡,行動上公正是公正)

偏見跟記載在潛意識裡的經歷有很深的聯絡,確實難以扭轉。只能讓它不至於轉化成實際的矛盾,無傷大雅即可。

如果你對自己的修養有很高的要求的話……第一層就是阻斷行為受心理干擾,第二層是了解自己:「你允許了自己什麼優越,藉以遮掩了什麼畏懼?」;第三層大概是集體榮譽甚至國家大義這種程度。

見仁見智。

3樓:Anonyem匿名

我們不是聖人無法做到沒有偏見,最重要還是要做好自己,他也有你沒有的優點,試著去接觸你會慢慢放下偏見,發現原來很多人都很可愛。

4樓:阿憶

人有喜好很正常,但讓個人喜好,發展成為偏見,卻不是一件好事。偏見是一種普遍存在的、比較狹隘的情感,是不成熟的表現。它讓主觀影響了客觀,是不可取的。

通俗來講,偏見,就是帶著有色眼鏡看人!這對個人的成長,是有害的。大家可以發現,真正的成功人士,視野都是開闊大度的,都能夠做到知人善任。

因為他們明白,每個人都有優點,把每個人的優點都盡力發揮出來,為系統發揮效能,才是乙個管理者,應該做好的事情。所以,在實際生活和工作中,他們更看重乙個人的優點和長處,安排工作也是揚其長而避其短,一般不會帶著有色眼鏡看人的!

5樓:心懷朝聖

做好你自己就好了,別人與你無關,就算你再討厭對方的看法或意見,當你沒有比對方更好的意見的時候,你就得沉默。

每個人的思想和眼界都不一樣,(如果人人思想都一樣,那這個世界還是世界了嘛,全都是行屍走肉了)所以沒有必要去對人家產生偏見,你應該去找你對他產生偏見的原因,然後剩下的就要你自己去解決了

心有燈盞,向陽而生

未知全貌,不予置評

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