1樓：
說到精氣神，我就覺得哈哈哈啊，對現場表演最努力，最刻苦的一支隊伍，結果是什麼下場，大家都有目共睹。
還有這段發言，是不是那幾個背鍋袋王發的都不一定……
2樓：拔劍問蒼天
袋王的回答可概括為以下幾個方面:
1、17的問題
2、發卡的問題
3、成員與中泰差距的問題
4、預備生的問題
5、劇場mvp投票的問題
其實上面的這些問題，根源只有乙個——jxl管理運營水平不夠卻還認識不到自己身上的問題！
jxl的運營管理但凡有點基本常識，塞納河不敢說比現在火十倍，但一定會比現在的形象好很多！
3樓：巫叔穎
粉絲是不會苛責小偶像的, 所以把所有的錯推給小偶像, 運營就好像沒有錯了一樣, 推卸責任的意味太濃了,
X隊是什麼情況大家都很清楚, 四選成績最差, 外務最少, 所以只能把精力放在劇場的表演上, 而這樣對人氣也不會有什麼幫助, 沒意外的話今年總選X隊成績一樣會是最差的, 甚至可能被分團超越,
你不搞點事就不會有流量, 沒流量就沒人認識你, 不認識你就沒人花錢給你投票, 不守規矩的拿到更多, 守規矩的只能拿本薪, 那誰還要守規矩?
看現在的預備生隊伍就很清楚了, 會被放進去的很多是守規矩乖乖上公演但人氣不高的, 在這種經營團隊下成長的女團, 運營好意思提精氣神?
4樓：van想剪個大光頭
嘿嘿，作為中泰機械人，看到那段說成員的偶像意識的，冷笑二聲。
當時沒想到如何看待 2017 年中國出生人口 1723 萬人，比 2016 年減少 63 萬人？的答案居然可以用到這裡來。
如果覺得是成員的偶像意識問題，那麼可以說，嘉興路已經死了。
曾想一年前我還很熱情的出謀劃策，甚至打算寫信給成員，提出關於實際操作和運營上的問題和改變的方法，那時候中泰還沒有現在的局面，還沒有各種創意的出現。
我認為，如果不是中泰拉高了標準，現在的嘉興路絕對是和一年前沒有任何變化的。甚至到現在認識到有問題，也不肯真正地去抓出問題，並且放下身段地去應對。
事到如今，我已經放棄了嘉興路，也放棄了作為乙個粉絲不應該去操的心思。
在中泰我只要安心地做乙個享受演出的粉絲就好，他們（成員包括stf）總是會不斷給我驚喜，讓我開心。
5樓：napoleonlyy
袋王為啥要用叉隊的精氣神來舉例，雖然叉隊的精氣神的確可謂一支獨秀，但若說別的隊都是一片渙散那是不客觀的。我一開始是疑惑的。後來看到了這些回答裡提到的激勵機制。
突然點醒了我。叉隊可能是現存本部工資佔比最低的乙個隊。用最少的錢幹出最大的效益。
所以要什麼激勵機制？要什麼優化管理？看看人家叉隊，吃的是草，擠的是奶，你們都學學，要啥自行車！
是這意思不？袋王？
6樓：
有些話不能講，講完之後要被說刻薄，說不定還要被舉報。
袋王這些話簡直就是這不就是天底下最混賬的公司說辭嗎？公司管理有問題，怪員工執行力差，怪員工不上進，怪員工不認真工作。
反正千怪萬怪，不看看自己激勵方式做的對不對？不看看自己有沒有設定制度，做到賞罰分明？不看看自己對於那種努力家有沒有鼓勵？
之前fxf這種努力家，你個全勤獎都不給，還要粉絲去罵一頓。
企業文化天天掛在嘴邊，要夢想拼搏汗水，有沒有問公司自己做什麼去鼓勵員工有動力？早在上個世紀的霍桑實驗就告訴我們人不是單純經濟人，是個複雜的社會人，你們要工資沒工資，要情懷沒情懷，現在知道怪起員工了？
說人家中泰的小偶像有偶像意識，我別的不說，就說人家年會，人家用乙個個獎勵告訴你你們的努力公司都看在眼裡，只要有進步我們就會支援你做。特殊公演提前多久開始策劃，從stf到偶像開始想主意，這恐怕不好都難吧？中泰最早的是五期生，年紀都不大，人家是出生就有偶像意識還是怎麼的？
你不想想公司怎麼教的？怪不得中泰stf會在知乎說自己公司好，你jxl讓乙個stf來寫寫看自己公司，別的不說，你多看看人家招聘廣告就知道了，為什麼中泰只要招乙個人別的團招那麼多？人才流失率那麼高自己心裡沒點數嗎？
寫完這個回答，覺得自己簡直在造業，匿了吧
7樓：阿托希塔斯
1.同高贊回答的疑問，已知袋王好幾個的情況下，這是你運營的意思還是個人的意思。說清楚最好，別到時候出事甩鍋。
2.關於劇場MVP制度，整體來看這是個好的制度，問題在於如何去實行它。本部運營不乏一手王炸砸手裡的例子。
3.預備生制度，新隊ft的意義，代役和兼任的具體要求和區別以及待遇，搞不清楚這些問題只會讓簡單的東西無限的複雜下去。
4.關於被降格的幾位成員。請明確的給出公升格的方式並確定相關制度。否則粉絲偶像的努力，到時候葉某人一句話否了，我們罵誰去？
5.關於某人處罰問題。現在飯圈對她以及其粉絲的態度，我們需要的是乙個公開的合理的解釋和處罰結果。口說無憑，你說付出了慘重代價？代價是什麼？
6.17的問題解決方式呢？乙個明確違反規則的人，一走了之？留下無數被傷害的粉絲？那你的規則制定又有何意義。
8樓：翔總
我其實希望袋王也能談談stf。畢竟小偶像們怎麼樣我也有個大致印象，但stf真的是抓瞎了，有多少stf？聽說招人標準很低是真的嗎？
stf有很努力嗎？男女比例多少？有人套路成員的麼？
還有能不能扒一扒葉盛？還有男團到底咋回事？
9樓：江陵風煙
「會左傾，也可能右傾。」
臉呢？無恥至極！狗屁不通！
所謂左傾，就是把沒有功勞也有苦勞的溫晶婕等成員往死裡整，連一張稍大點的床都不給？
所謂右傾，就是對某些犯過嚴重錯誤的成員包庇縱容，連一句重話都不捨得說？
你們要不要再加一句：我們走了一些彎路？
一將無能，累死三軍。說的就是運營裡的某些廢物點心。
該整頓的是你們這個內戰內行，外戰外行的草台班子。
該問問的是某些無德無才的高層，還有某些個混吃等死，裝聾作啞的STAFF。
10樓：iii645
對於預備生部分，由於不知道運營內部到底怎麼運做，開了什麼會，下了什麼指示，以及各位聚聚的對運營的印象及評價反正長期也就那樣，再結合知乎48q群裡各位大佬的發言，我選擇相信袋王說的問題存在，其他投票不關我事，其他兩件沒法證實
11樓：old48廣場掃地工
煩請運營把你們覺得有精氣神的X隊集體移籍中泰好不好
比起少見面，我更不想看到她們好不容易在石縫裡掙來的那麼一些珍貴成果被你們的愚蠢和粗魯時刻威脅
運營啊，壞不可怕，笨才是
12樓：青埂峰下
幾個問題應該分開來說。
1、關於劇場mvp投票的問題，態度還是積極的。
2、關於17的問題，無法證實，姑且相信，不過也沒有太大意義。
3、關於李藝彤，袋王這是有心幫她說話，可惜某些人不領情。
4、關於與分團對比問題，典型的避重就輕，成員精氣神可能是一小部分，但不是關鍵，運營的問題沒有好好反思。
13樓：
1、已知袋王皮下有好幾個stf，那麼這些回覆是代表其中一位stf的個人意見擅自回覆的，還是公司通過這種方式想要傳達的意思呢？
2、希望kt不要一邊指責紅衣男孩親友反水是假、逆襲番外篇stf抱怨是假、好友圈截圖是假，一邊又拿著這個當洗白文案來催腎
3、從持續性熱搜開啟熱度，到孟非綜藝的一連串公關洗白，再到袋王表態:發卡本性不壞稍有膨脹已有懲罰但不能說她已經認識到錯誤了道歉沒用這種種(她一次又一次什麼態度當我瞎？我雖然對她依舊黑不起來，但是再這麼洗下去真的讓人很反感ok？
)，不要再說運營吃人血饅頭了，為了護著這個小鞠晉公升後的人氣成員，算是使出搬家本領了
14樓：
都在說中泰贏贏贏，但我想，jxl也談不上輸吧做為真正開拓者，犯錯是難以避免的，只是希望以後招人時，先把態度、心態放到第一位
也希望對有學業的成員多些鼓勵
當然對預備生的打壓沒得洗，就是賺不到錢直接逼退國內的女團大約的確是飽和賺不到錢了
才寫完就加料
15樓：
先說一下，人各有立場，所以發言不針對這位袋王的皮下。
1. jxl的幾十位偶像或多或少有問題的存在，有些問題也是互相影響的結果，的確是乙個麻煩。但根本上是jxl運營長期以來做事渾渾噩噩，雖然近期有所改變，如b50。
但欠的債太多一時半會還不來。所以對於jxl運營這種全面摔鍋小偶像的行為是不恰當的，是要被飯圈譴責的。是比成員問題還嚴重的問題。
2. 如果真的對李藝彤有所處罰，為什麼不公布？是害怕公布出來影響某家嗎？
可以說是薛丁格的處罰了。希望運營態度端正大膽。歪屁股所醞釀出來的禍還不夠嗎？
有些聚聚說得好，你運營也不能太飯圈至上了。因為飯圈是不可能理性的思考的，除了白嫖。可白嫖對你們來說不算粉絲。
3. gsq和那個導演愛怎樣怎樣。就看看你們運營未來能不能有更有效的管理方法了。沒有就算了，因為我也想私聯。
4. 總結一下，jxl的當務之急不在成員不在粉絲。而在運營欠債太多。
5. 中泰天下第一.jpg
討論一下exo每個成員的音色？
我乙個個來說吧 伯賢。溫柔，溫柔中蘊含著力量。伯賢唱歌時對感情的處理應該是全隊最好的，低音時低吟淺唱，高音時力量綿延。是暖暖的聲音，彷彿就在你耳邊。俊勉。如果用乙個詞來形容，應該就是溫潤了吧。不論是聲音還是長相，都有一種富家公子的儒雅和溫潤。很溫柔的聲線，聽live版的stronger尤其喜歡，溫暖...
大家討論一下進擊的巨人的結局？
懷谷兮子 大概率艾倫會犧牲自己，帶著巨人之力一起消失。艾倫一定是看到了未來，但格里沙當初讓吉克阻止艾倫的滅世計畫，我想格里沙所能看到的記憶也許只到發動地鳴。至於後來艾倫喚醒了尤彌爾自由意識後的事情，因為巨人之力大概率會因為尤彌爾的覺醒而受到影響，所以格里沙看不到之後的發展。個人傾向於艾倫會自我犧牲的...
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JM LeiDao 不可能的 虛榮火了！虛榮火了！全球首款多操作公平對戰手遊，為競技而生！5v5，3v3，閃電戰，大亂鬥，點觸搖桿任你選擇！公平上分無符文，開局六百塊，裝備全靠打！滑稽 Lancelot Merton 這個時代大家都在賺錢，虧損的專案沒人做的，從虛榮的高層大鬍子的離職我們就知道，內部...