1樓：紫影無痕
全不全職不是關鍵，關鍵是你要先有乙個年薪好幾百萬的老婆。
換個角度想想人家都年薪好幾百萬了，就不能請個保姆嗎？
什麼樣的男人才能征服年薪好幾百萬的女強人？那最起碼也得是年薪好幾百萬的男人吧？
一群窮人在這關心人家兩口子加起來上千萬的家庭要怎樣生活，這不是吃飽了撐得嗎？人家無論怎樣生活都能比我們好幾萬倍。
如果真出現了乙個單純靠人格魅力就能迷倒年收入幾百萬的女強人，那這得是乙個什麼樣的男人？
我絲毫不懷疑這樣的男人，完全可以自己開乙個幼兒園，把小區周圍所有的孩子都聚集在一起，每乙個都照顧的很好。
現在我們再來假設一下，上述年薪幾百萬的女強人找乙個年薪幾萬的男人當老公是成立的。
我認為這樣的情況:男方當全職爸爸是完全沒問題的。首先這樣的家庭不缺男方那幾萬塊錢。
「全職」兩個字代表的是有勞動換取、有付出才有回報的。
而「我養你」是完全的索取，沒有絲毫付出的。
既然是「全職爸爸」那就可以把這看成是一種僱傭關係，也可以看成一種夫妻雙方的分工合作。
首先我們來說僱傭關係:你在外面給別人打工和在家為自己的家庭服務有什麼區別？
他們唯一的區別，就是工作是掙外人的錢，為家庭服務是掙自己家的錢。而且家庭開銷是屬於夫妻雙方都需要承擔的義務和責任開銷。不同的是全職爸爸付出的是全職家務勞動，老婆付出的是家庭經濟債務。
那麼我們再來談一談分工合作:傳統的觀念是男主外.女主內，現在社會是男女平等，既然女方能夠為家庭創造的經濟效益大於男方，那麼女主外.男主內自然而然就成為了一種最優選擇。
當然這些都是建立在夫妻雙方都認同:工作是為了給家庭服務，為了讓自己的家人過上更好的生活，為了讓自己的家庭成為更加溫馨、更加舒適的避風港灣，所存在的價值排序。
至於我們普通人；夫妻雙方的工資加起來都勉強養活乙個家庭，還是別想著什麼全職不全職的了，兩個人都一起好好的努力工作吧。
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