1樓：愛內貓
掃大街掃的再好，也當不了街道管理人員。這其中的道理和你提的問題本質上是一樣的。煤礦工挖煤本身就是低門檻，挖10年也不會有質的提公升。
2樓：
這個問題在前礦工眼裡等同於：為什麼學生努力學習不能當上校領導？
當老闆，一要有資本，二要有機遇。
這兩個必要條件，都不是在生產線上好好工作能換來的。
除非這個行業不成熟，生產線工人工資特別高或者入行特別容易。
反過來問問各行各業，哪個行業流水線工人能靠努力做好本職工作當上老闆？
3樓：柯良
說說個人看法，挖煤的能當煤老闆，有事實存在，看怎麼理解煤老闆了，或投機倒把或有順風車或強大政治資源或充沛的資金。我認為煤礦工人並沒有受到社會的重視和尊重，這是乙個很大的群體。現在努力挖煤的概念就是掌握現代化綜採裝置的操作等技術，做乙個技術工種，但是自己得有定位呀，從一名新工人到熟練工，到班組長，再到技師，中級工，高階工，首席技師等等，就看你有什麼職業規劃了，大的來說，就是靠自己努力學習，努力奮鬥了，煤炭行業的大國工匠是有的。
4樓：
原來是可以的，礦工好好幹攢點錢然後自立門戶，現在肯定是不行了。現在勞動階層和管理階層的職業路線都不同
這個問題就好比我當清潔工好好幹為什麼不能當企業高管。
5樓：qqq liu
以前能。現在接近於不可能。
我們礦長就是一步步從工人幹起來的，踏實肯幹外加腦子靈活，幹工人的時候砸斷腳趾照樣一聲不吭堅持到上井才發現。文化不高但能接受新鮮事物，敢於採用新技術新裝置，在裝置方面絕對的崇信瑞典，德國，美國，奧地利製造，對中國產保持懷疑（近年來好多了，以前被坑的太多）。
不過現在從工人提拔上來的領導太少了，基本概率為零。原因是現代化礦井對於管理人員文化要求越來越高，安全環境不允許原來的粗放管理，大學生來礦山的越來越多，進入管理層的比例大大增加（雖然大多數都在打醬油，比如我）。
煤礦工人是怎樣看待自己的工作？
紫川樹 工資高，危險性大，地方比較偏僻，找物件困難，有老婆之後除非能安排到礦上，不然等於沒結婚。先說工資，一線很高。在四線城市平均3000 5000的情況下，一線的工人好的時候兩萬，努力點能到三萬。省著點花，三年可以在當地買一套大平公尺。做到技術員隊長更高一點。再說缺點，這個需要看瓦斯情況和地質情況...
努力那麼難，為什麼還要努力？
橘子姑娘 其實感覺難是對的，說明你在處於乙個上公升的階段，所以不要去懷疑自己的努力是否正確。如果你也可以將這個過程放大到某一系列事情中，你會發現，這點問題真的算不了什麼。相信我，堅持下去，未來某一天，你一定會慶幸，當初這樣的選擇。 陌路 因為你喜歡的東西好貴，你想去的地方好遠。比你優秀的人更優秀，比...
為什麼需要努力
YUAN 因為努力只是讓你往好結果的方向發展，增大發生好結果的概率，並不一定有好結果，但是人生不是單個事件概率，往往是很多事件的總和，如果你真的努力了，那麼發生好結果的概率就增大，那麼基本上來說都會有個好結果。還有就是，好結果的發生不是從百分之五十開始的，而是百分之零開始，當然，運氣也加在裡面，所以...