1樓：鹽選推薦
職場人脈的本質是什麼？用怎樣的方式才能快速地匯集人脈和資源，孫陶然是怎樣獲取人脈用好人脈的？今天我們來聊一聊如何積攢屬於自己的人脈。
第乙個呢資源不是整合來的，資源是吸引來的，如果你天天想著說怎麼樣去整合資源，那個這個社會上有一種人是這樣的，就是這個交際花萬金油，他每天想的就是說我認識這個人，然後我怎麼嫁接怎麼對接一下，這種人是不可能成功的，比如說每個人的圈子裡邊都有這種萬金油或者交際花，那麼你會信任他多少，或者說你會重視他多少，所以資源不是整合來的，是吸引來的，什麼叫吸引來的？就是你自己必須強，你自己必須對別人有價值，只有因為通過跟你的合作能夠去給他創造價值，能夠幫上他的忙，才會跟你來合作。
所以與其去整合資源，不如把自己做強，然後呢以乙個開放的這種心情，開放的心態和開放的這種模式來迎接跟別人的合作，人脈確實很重要，包括現在你越來越看到說有很多的商業合作其實是在乙個圈子之內，它內部消化了，但是人脈又不是你去可以去經營的，因為人脈體現的首先是說就兩個方面。
第乙個是你的交友面就你認識多少人，那第二個呢就是有多少人認識你。你可能認識很多人，但是這並不是你的乙個人脈。有多少人認識你，接納你，這個才是你的人脈，那這個所以最後又回到了根上，就是你自己做人做得怎麼樣？
你的人品怎麼樣，你的人品好，別人會願意跟你合作，願意把你當做朋友，你連信譽都沒有，別人不了解你的情況下跟你合作一次合作了發現你沒有信譽，那他就不跟你合作了，然後呢他也會告訴他，他身邊的人不跟你合作，所以核心你的人脈第一是取決於你的人品。
第二是取決於你的成就，你在你的圈子裡邊你的成就越高，你就越容易成為人脈的乙個聚焦點，可能是兩個方面。
其實所有的商業談判其實都是兩件事兒，第一件事是人，第二件是事。我去找你談合作，如果你看著我就彆扭，怎麼都不順眼，這事肯定沒法做。所以它首先是人和人之間能不能夠達成一種溝通介面，就是人和人有沒有相互認可，第二個就是說事兒，你換位思考一下嗎？
就如果你是投資人，我來讓你投錢給我，你的第乙個反應是什麼？肯定是懷疑嘛！我投資給你之後賠了怎麼辦？
我該不該投資你，這是你的第乙個反應。
2樓：oiseaux fleur
如果有意識的去積攢會很累！因為很多好的結果都起源於無心插柳柳成蔭……
所以，與其和很多人去交朋友，還不如讓自己變得可以吸引別人來和你交朋友！
怎麼經營自己的人脈？
我想說想要得到就要有付出。不要想著會有天上掉餡餅或者守株待兔等待那個兔子來，生活很多東西都是爭取來的。從感情的角度來說，你親近的朋友，你需要讓人覺得你有情有義，願意結交。生活是需要從長遠的角度來觀察，不能說別人幫了你一次就完了後續呢？你得讓人看到別人幫助了你會有感情上的感激或者回報，這一忙值得幫助。...
如何通過搞好關係壯大自己的人脈圈和人脈網？
Dr.Evil 1.不要有求必應，對待自己的同事和上司或者下級都要不卑不亢，看電視劇集裡面有的職場小妹經常幫跑腿，但是千萬不要因為這樣去耽誤自己的本職工作，如果你一開始就給人有求必應的感覺，只要後來你有一件事沒幫忙就會有人對你有意見，總之一句話適度的給予別人幫助。2.不要不靠譜，這就要求你不要輕易地...
該怎麼拓展自己的人脈呢？
探索無限跨界教育 不是所有人脈你都需要，拓展人脈也需要方式方法和甄選的。這裡主要簡單分享兩點乙個遠離，乙個用心呵護第一有些人記得一定遠離！有些給你帶來負面價值的人脈可以遠離和拉黑，比如有不良嗜好的，吸毒賭博的，兩面三刀喜歡幹損人不利己事的人，行為意識都過度偏激精神有問題的。這些你都需要遠離。第二有價...