1樓：
座標某四大二線所
work life balance不就是個傳說麼老闆忽悠小朋友的時候都是這麼說的
有的同事一年忙到考前休假還因為各種莫名其妙的原因被delay，基本全年無休
資本家都是逐利的他們可以有生活但是員工沒有，並沒有老闆在乎員工的感受，榨到油盡燈枯才是他們真正想要的。
2樓：
不能的。本人在某二線所，但是一直被附近的一線所借用。總體來看都非常苦，但是某二線所在整個所都沒多少人更沒有多少snr的情況下，不停接IPO搞業績。。。實在太苦了
3樓：蘇皖
題主太單純了。不說別的吧，二線所現在最大的毛病就是不停的被往外借。。而且通常會來二線所借人的專案都是一線所不想要的，太爛沒人願意做的。
二線所的專案畢竟少，老闆為了業績只能往外賣人。各種爛Ipo，自己所的專案呢大部分都是組成部分審計，輕鬆是還輕鬆就是其實沒什麼意思，學不到東西，小snr的時候還行，但是大snr沒辦法帶大專案的話是得不到成長的。而且因為窮，OT也少。
二線城市機會太少，你進了四大後想跳槽也很難。建議盡量去一線所。
4樓：種樹小貓
座標北方小二線所
因為工作機會少所有流動性相對小，走的人很多是去了一線城市，也有一些是裸辭。
工作壓力其實和一線差不多，但是專案相對體量小一些，專案也相對少，所以做的更為細緻，合夥人和經理要求更細。
Office受合夥人個人風格影響比較大。
同事之間更為熟絡。可能所有的專案都是和同一隊同事一起做。
roundtable的評分相較一線所低很多，高分很少。
5樓：
上海邊上的二線所上個月離職了本地土著
忙季出差還是挺多的但我們都是一周乙個專案週末可以回家雖然周一出發周五回的節奏吃力點但能回家總是好的
應該是能比一線所更好的work life balance發展其實還行不太delay除非真的做的很差那種不想出差就拉sick的再哪兒都會被delay吧
6樓：Alice
當然不能，資本家本質是榨取勞動力的剩餘價值的，薪水看似高，算算平均時薪才體現真正價值。
當我還是四大二線所新入職的小朋友時，匿名題問過大par如何balance work&life。他是這麼說的，每個人對於balance work&life的定義不一樣，有的人覺得6點下班回家看電視刷手機12點前睡覺是balance，我覺得加班到深夜回到家看一下專業書籍是balance。差距啊。
7樓：小獅子能吃能睡能戰鬥
我的回答是絕對沒有。座標天津，曾供職於某四大。二線所受地理位置經濟發展限制，拿到的專案可能都是幾十萬的小專案，周期短但任務不少，乙個忙季四五個專案連續，最後趕在一起出報告，簡直災難。
加上recover rate要求，專案人越來越少，怎麼可能不加班越來越多。一線所如果年審乙個大專案，反而節奏會好一點。
8樓：
座標四大二線所
忙不忙看專案預算，有人在本地天天加班沒差補，有人經常出差但是少加班有差補。這點和一線所是沒什麼差別的。
二線城市工作機會較一線更少，特別是高歸的收入在當地不好找到同等下家(相對)，因此二線所的晉公升相對更難一點，無功無過也可能被delay。
二線所淡季專案少的同事會被大所拉去外借，大概率比較慘。
四大各所是高度趨同的，所以不會存在一邊太忙一邊太閒的狀態。
9樓：雙子K字型大小
但是。。。。
從另外乙個角度來回答，四大會按照人均產出對每個人進行核算的。所以假如你不出差沒有壓力的話，意味著你們service Line業績差，產出低，績效低。直接反映在你個人身上就是，你們Team的晉公升指標少，薪酬漲幅低，甚至A到S，S到AM/M delay，然後就意味著你要在四大呆更久且能力學習成長更慢。
所以。。。。
現在你還期待更好的balance work&life嗎？
還不如趕緊起來加班！
10樓：
二線所有個問題就是人沒毛病也可能被delay...在一線所A公升B還挺容易的，只要cpa有兩門。但是二線所就會可能卡在A2...
今年專案上有二線所的人抽過來幫忙，已經A2第三年了貌似...他說所裡還不止乙個他這樣情況的，好在二線生活成本不高，工資可以cover日常生活(:з」∠)_
11樓：
四大杭州所來答
不能。一半以上時間出差，三分之二以上工作日加班，很多週末要加班。
講實話，好羨慕996。
原因是我們所全都是IPO！！！
而且沒有忙閒季！！！
不過有些專案OT是上滿的，有過乙個月到手+公積金有一萬五（A1）
12樓：
不知道二線什麼樣，一線所的我，年審從二月中旬通宵到三月底，早上八點以後下班累計小二十天吧，每天從離開公司到回到公司時間不超過9個小時，最短的時候有五六個小時的，然而一線城市花在路上的時間成本也不用我贅述吧。。
13樓：拖延症殺手
基本都是一兩周的小專案，忙完本所的專案很有可能被賣到一線所的專案上，運氣不好的話可能常年都在外面漂著。不過常年出差工資加上差補還是不少的，要是在碰上乙個福利一點的專案一年下來還是能攢下來一小筆錢的。加班的話跟一線所沒啥差別。
至於個人問題要是入職之前沒解決的話入職之後可就難辦咯。
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