1樓：Jesse
這個要看每年的報考人數情況
例如今年陝西分行，約1.5w人報名，最終只招錄380人。
筆試之後，第一輪面試人數大概只剩了1600人了、今天剛剛收到終面通知，人數只剩下了850人。還要從這850裡繼續刷掉470人左右…最終錄取率只有40%。 今年確實不太好找工作。
題主加油！
2樓：君竹
我覺得會很多，22號那天面試，人山人海，全都西裝革履的，真的沒想到會有那麼多人，一眼望去，全是人。
建行招聘的人也就幾百，去的人翻了好幾倍了。而且面試時間五分鐘，一分鐘自我介紹，三分鐘答一道題，交流一分鐘，而且面試題目很簡單，問了其他人，都答得不錯，我自己感覺也答得挺好的。至於會不會過面試，得看考官喜好。
3樓：Gjskxhdn
現在知乎好多銀行招聘班打廣告的回答問題真的讓人看起來很混淆視聽面試刷人多有的達到10:1 筆試今年春招也不少比往年都多因為報考人數聽說達到了一次巔峰期
面試其實不只是社招校招同樣也是…大致分兩種運氣好實力好的人或者是關係戶
4樓：校招實習社
建行面試應屆生最好要有系統的培訓。
建行面試內容分為：結構化和無領導
19年建行秋招面試真題無領導對抗賽 ：
B：標準化生產使得產品質量提高，我後期直接說了4P理論裡的產品 ，後來半結構化考官單獨問我如和運用4P理論銷售建行產品
面試資料可以找我
贊我讓更多額小好夥伴看到我哦
5樓：依舊
父親在農行，當時畢業考試過建行，也面試過
銀行目前的考試環境並不是多麼完美，最起碼我父親在農行都能找到人保證進面試。
也就說，建行面試跟公務員不一樣，不是你發揮優秀，表現出色就可以的，他會隨意在設定一些門檻，比如不是研究生不要，比如不是金融專業的不要等等，而在考試之前又不說，考後也不會承認，但就是有這個門檻，所以盡力而為就行，大部分被刷的，其實注定是被刷的，門檻到不了。
而且說實話，如果真過不了面試也沒事，銀行目前幾年並沒有那麼優秀了，前些年銀行那是出了名的待遇好，現在待遇頂多中上等吧，據我了解不少去銀行的辭職了
6樓：無來
看各分行的實際情況和報名人數了。
這個實際情況分為兩種。
1種是關係戶，也就是社會招聘，一般知道這種招聘的大多是關係戶，大部分情況是建行為解決關係戶而專設的，就看你的關係了。這種一般能進面試基本會留下。
1種是校招，就看你的專業對不對口，和筆試成績了。面試主要根據所報崗位特性談一談。能進面試，基本也會留下，除非現場發揮特別糟，或者筆試入選超預計招生人數太多。
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