1樓：BRAVO
想辦法離開，不論是遴選還是選調，抓住機會。
如果等不及，做好辭職打算，找好下家。
如果沒有勇氣，沒有關係，熬幾年領導會走的，該退休的也會退休的。
2樓：程牧之
作為一畢業就進入基層公務員隊伍的人來說，這個問題是自己一直在思考的。19年九月底參加工作，基層工作跟想象的真的差很多，即使已經半年多，我還是會為一些突如其來的事而緊張，可能還是太「上心」了。我還不知道自己有沒有晉公升機會，所有今天要講到是我身邊乙個比我早一年工作的年輕人，就叫他阿D吧，D，27歲，按理應該是血氣方剛意氣奮發，現實卻是對工作無欲無求，整天口嗨找女朋友。
線上工作是農業，乙個做半死領導也看不到的科室，駐村方面跟所有年輕男幹部一樣，都住著轄區內的大村。
D給我的感覺就是看透了基層，或者是看透了本單位的殘酷，準點下班，極少加班，不對工作考慮太多，最多就是和同事在一起的時候吐個槽。有空就刷著抖音後台掛著遊戲，關門上班，忙的時候就循規蹈矩，該通知通知，該到場到場，不跪舔領導，不討好同事，該做的做，不該做的能溜則溜，自己眼中是「風流倜儻」or「瀟灑自在」的形象，但是在同事眼裡或許變了味。
與他同時進單位的其他兩個年輕人A和B，不說出眾但也都成為了各自科室的鼎立幹部。AB更想乙個大家眼裡年輕幹部的樣子，幹活認真，能力強，稱不上非常優秀但也討人喜，同為單身但也沒有整天將找物件掛在嘴邊。我想他們也沒有想太多晉公升的事吧，在他們自己眼裡也是做該做的事乾該幹的活。
患得患失不是件好事，我想AB才是我學習的樣子，別管太多晉公升的事，該來的會來，自己的別人也搶不走。
3樓：律水青山
努力積累，等待機遇。尋找人脈，謀求調動。此為上。
橫向發力，探索商機。調動資源，增加收入。此為中。
修身養性，花鳥魚蟲。琴棋書畫，聲色犬馬。此為下。
拉幫結派，陰陽怪氣。嫉羨失衡，舉報反映。此為下下。
人生苦短，豈容暴殄，仕途雖香，並非唯一。
4樓：中年人
不用如果，細細分析一下自己的條件和資源，憑真本事考上的，應該都分析得出來有沒有機會，能怎麼辦，多鍛鍊身體熬唄，知道司馬懿不
5樓：軟妹王王王
工作時間做完手裡的事，絕不加班，工作應酬參不參加全憑心情。跟喜歡的人吃飯，跟喜歡的人喝酒，坐在窗邊看夕陽西下，每個月等工資打到卡上。
6樓：無淚含情
工作態度晃晃悠悠，不緊不慢，工作效果只能說過得去，無心於工作的人，沒有事業追求，會多顧及家庭，如夫妻關係和子女教育等。也有的人沉浸於個人興趣愛好。
7樓：Aspirin
看看每個體制內都有的幾個當了一輩子科員快退休的老前輩就知道了，上班喝茶，慢慢完成自己的工作，多一點都不幹，定點上下班，下班就關機，沒事就公休幾天，連上周末就是小長假。
不提拔，把公務人員錢和權的慾望都堵住了，也沒有了幹事熱情，那肯定能少幹就少幹，反正工資都一樣，職位也不會變
8樓：乙隻土狗
基層鄉鎮街道大部分公務員都不會有太大的晉公升機會，部門正職就是天花板，我們這很多人一輩子副科都熬不到，也有很多人三十歲不到就是，官場晉公升有時候是玄學。你能怎麼辦，與人和善，慢慢變成混子。
9樓：失憶溫哥華
選擇各不相同。工作或得過且過，或責任心使然依然保質保量完成，或直接油條混日子。生活重心或轉移到家庭和副業（有不少這方面的前輩，經濟上也蠻成功），或生活糜爛，或培養情趣（運動旅遊騎行 ）。
心態上，或敞開心胸，轉移人生目標，重新充滿熱情，或鬱鬱不得志，失去生活希望，或安慰自己，壓住鬥志熱忱，從此甘於平凡。
10樓：胤哥
不知道你是怎麼知道自己不會有晉公升機會的，我說乙個我的例子吧，之前和單位領導有點小誤會，也覺得自己沒有晉公升的機會了。工作起來就比較隨意，頹廢了一段時間，慢慢發現晉公升的機會不在別人手裡，在自己手裡，恰逢選派農村第一書記的機會，我就主動報名去了，兩年的時間直接向上級組織部門負責，工作能力逐漸被組織部門發現，任期結束就得到了重用。說這麼多的意思是不要放棄自己，做好準備機會會有的，加油！
11樓：愛惠
首先要搞清楚乙個問題，自己為什麼覺得不會有晉公升機會？我猜測可能有幾種情況：
第一種，年齡大了，快到點了，感覺提拔基本無望。這種情況下，因為有實際的工作積累，又有職場慣性，工作不會太多，壓力也不會太大，最好的情況就是做好自己那點工作，等待。
第二種，正被處分，還未到期，提拔絕不可能。這種情況下，就需要努力工作，在自己的本職工作方面做出特色，打造亮點，處分期結束後，能不能晉公升需要看機遇。
第三種，受過處分，並且過了好久。這種情況下，如果在基層，街道或者鄉鎮，暫時可能沒有機會晉公升，但是還是需要努力工作，在自己工作中做亮點，時時充實自己，提公升自己，可能職務無法提拔但是崗位會有大不同，個人的分量也會有大不同，無形中可能會給自己辦事提供很多便利。
以上基本都是針對公務員，如果是事業單位人員，可能提拔的機會更少，但也無外乎以上三種情況。
最根本的一點就是必須不斷充實自己，提公升自己，工作做好，只要在崗機會就會有。別輕易給自己下結論說晉公升無望。因為無論是什麼樣的領導，都喜歡踏踏實實工作的人，都希望自己外在的形象是正面的，提拔的人能堵住眾人口。
所以努力工作，打造亮點就會有機會。
12樓：政府辦小龍哥
1.接受現實，把更多的經歷放在家庭親人身上。
2.不甘平庸，通過遴選借調走關係等等方式離開基層，到更高階別、視野更開闊、天花板更高的單位去。
3.樂天知命，發展合適的副業，培養興趣愛好，不失為一條蹊徑。
歸去來兮，田園將蕪胡不歸？既自以心為形役，奚惆悵而獨悲？悟已往之不諫，知來者之可追。
13樓：原來是這樣
這個問題我認為基本不存在，如果你沒有晉公升機會，這裡說的是機會! 那肯定是你自己的問題了，有必要重新審視一下自己都在幹啥？
14樓：水捕頭泡大人
看責任心跟工作強度，有責任心的不提拔也會把活計幹好，前提是別太欺負人。沒責任心的，提不提他都是混子，影響不大。還有就是直屬領導的人格力量了，具體到縣區就是副科級幹部。
以我自己感覺來說，科員們喜歡的是乾淨利索不墨跡，遇事護著能出頭的領導，有這樣的大哥罩著，提不提也不是太影響幹勁，因為職務上他幫不了你，但是生活中會很照顧你，公務員麼，本來就是乙個吃關係的職業，難道還真的就等著提拔公升官一條道麼？
15樓：一花悟世界
我的情況比較特殊。我所在的公務員隊伍是人數最多職位很少的隊伍，很多人忙忙碌碌一輩子到最後都還是一名普通公務員。這一點我參加工作時看到我的很多40或者50歲的前輩都是這樣的。
我剛剛參加工作的時候，我們領導就曾經和我們說，對待這份工作裡有三種選擇，一種把這份工作當事業的，會有所追求，一種當職業，會認真做好本職工作，還有一種混日子的。三種各有所得，看自己怎麼想了。
工作也有好幾年了，我一直都是第二種，我把自己這份工作當作我的職業，依靠它我能夠在這個社會立足，能過上體面穩定的生活。但是這並不妨礙我去追求我自己想去做的事，我能夠把自己和家人照顧好，再照顧好自己的心和靈魂，我覺得足矣。
16樓：王文
做好的自己工作的情況下慢慢等待。如果是因為領導不喜歡你而沒有晉公升的機會那你就熬死領導，等到下乙個喜歡你的領導出現。如果是其他機遇，環境或者你個人原因，那就做好自己的工作，先不把晉公升看得特別重，等你不在乎了，機會說不定就自己來了。
17樓：紅橡木
我想換一種角度回答。
如果你能清晰地知道自己有沒有晉公升機會，那麼你就擁有了乙個非常的能力，就相當於你打遊戲的時候能夠看到經驗條一樣，你就會知道自己開什麼副本（學習什麼能力），打多少怪（付出多少努力），就能獲得公升級。
大多數人只是盲目悲觀以及過度嫉妒的心理，才會認為自己沒有晉公升機會。
心態放穩，多關注自身的成長，從小怪打到boss，晉公升的機會就會越來越大。
當然，如果是因為沒有編制所以沒有晉公升機會的話，當我沒說，努力考編制吧。
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如果明知道不會有結果，你還會去做嗎？
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