1樓：lawyer高
還真不是，法律是個知識更新非常快的行業，無論是法律還是實踐的操作。年齡大的人學習能力變差是無庸置疑的，況且有了一定經濟和社會地位的律師，也很少自己去研究案情了，當事人花重金請的律師，可能是乙個正在實習的律師。
2樓：
是的，只不過凡事不能絕對化！
一方面，我們可以看看那些大咖，誰不是在自己的專業領域深耕十年甚至幾十年？沒有人能隨隨便便成功，律師也不例外。
另一方面，律師的經驗與執業年限並不是完全的正相關，律師的成長需要不斷的學習，實戰，反思和總結，你如果不用心，時間再長也是白搭！
3樓：那個李小萌
醫生也不一定是越老越有經驗
有些年紀大的醫生喜歡固步自封，對於新鮮事物全盤否定，不願意進取和嘗試。有的老大夫，五十多歲還沒考下來醫師資格證，這樣的能說是越老越有經驗嗎。
反而很多時候，年輕的小大夫因為還沒有在工作中碰過壁，常常滿腔熱血，業務上有不懂的問題也能去問領導前輩，年紀大了反而拉不下臉去學習了。
什麼職業都是一樣的道理吧！
4樓：小魚魚
跟年齡其實關係不大，主要看學歷，環境和學術氛圍，三十年的鎮醫生不如二十年的縣醫生不如十年市醫生不如五年國家級醫生……這樣吧，你個農民，不管那個族，也不如最弱的英雄
5樓：
竊以為，這個問題本身存在一點邏輯問題，真偽也很好驗證：看看年輕但成功的醫生或者律師，再看看那些庸碌一生的醫生或者律師，答案不言自明。
客觀說律師行業跟其他所有行業一樣，都存在二八定律，能夠成功、多金、有聲望的永遠是少數，所以我覺得不要關注是不是先苦後甜，抑或是越老越有經驗，而是應該關注如何有經驗、如何先苦後甜。
即便有律界大咖在你身邊言傳身教，你也未必能得償所願地成功，律師這個行業的魅力，有一部分就在於成功的路徑大多無法複製，每乙個人都有逆襲突破的機會。當然普遍性的規律還是要遵從，關竅在於如何立足自身實際，找到適合自己的獨特路徑。
作為眾多從體制抽身，投身律師行業的乙份子，個人也曾迷茫、焦慮，甚至恐慌，但後來看到一句話，就突然醍醐灌頂了：多數人不是焦慮，而是急功近利。所以，若想成功，還是要走好當下，有些努力也許一時看不到結果，但是每一分努力都會讓你離成功更進一步。
6樓：萌夫律師
不是。首先，醫生也不是越老越有經驗，有些庸醫再老，其經驗也沒有用。
所以律師也一樣，並非越老越有經驗，當然你如果說越老越會滑頭，這倒是可以有的
事實上對很大一部分律師而言，這只是乙份工作 ，對他們來說，自己通過司法考試那一天，就是自己法學的巔峰
至於是不是先苦後甜，也不盡然。
有的律師是只有苦，沒有甜，因為受不了苦，就轉行了，就沒有然後了。
有的律師一直苦，沒有甜，那是因為他們的作事風格以及專業能力限制了他們。
不過餓不死
這是真的。
7樓：不想禿頭的禿頭精
準確說不是越老，是辦的案子越多越有經驗。有的團隊案子多，複雜，特殊，這種團隊下的年輕律師可能就比案子單一，簡單，較少的團隊的老律師要有經驗。
同乙個團隊裡，一般來說執業越久越有經驗。低年級律師是一步一步論證，最後得出方案，而boss是直接給方案然後讓團隊去論證。
先苦後甜同理。
8樓：Lawyer蔣
先苦是大多數年輕律師都會經歷的，大多數起步階段會比較苦，但是後面是否能甜就因人而異了！
身邊有彎道超車的新晉年輕律師，三年逆襲成為合夥人，業務做的風生水起，人生如開掛不要不要的！
也有在律師圈摸爬滾打十來年依舊混個溫飽的老律師
所以沒有一成不變的傳統定式，但是大部分律師確實是需要時間去歷練積累的，酒是陳的香，不就是這個道理！
但但但是，江小白不就用情懷在競爭無比激烈的白酒市場殺出了一條血路，所以說，人生路，精彩的就是你不知道前路風景何如，客觀只管安心走好腳下的路。此答。
9樓：忍者神喵喵喵喵
經驗和老並沒有因果關係，有些律師幹了一輩子連基礎法律關係都弄不清楚。優秀律師有幾個特點：勤奮好學，善於從案件中總結經驗，情商高。主要看個人
10樓：方向東律師
從每個律師的職業生涯的角度來講，正常情況下，當然是資歷越深，處理的事情越多，經驗越豐富。但是，如果不同的律師之間比較，這個差別就大了，有的人可能執業了3-5年就很專業了，而有的人執業了幾十年，水平還是很差。
11樓：忘乎所以
沒有收入是苦的，工作繁忙也是苦的。要學會苦中作樂。沒有收入的時候享受空閒的自由，繁忙工作時享受工作價值帶來的成就感爆棚中的快樂。
12樓：張寶元律師
不一定。經驗、能力，是隨著有效學習、積累而提公升的（注意有效二字）。如果只是混日子，或者不注重學習、總結、提公升自己的話，可能一直不溫不火（這樣的同行我見過很多）。
13樓：法盾法律團隊
經濟學中有乙個法則，叫帕累託法則，就是人們常說的八二法則。其實律師界也是一樣的，大律師乙個案子就幾十萬上百萬的律師費，普通律師能有三十萬的年收入已經很不錯了。
這幾年因為改革的因素，律師隊伍大幅度增加，到19年初，全國的執業律師已經超過四十萬名。也就是說律師間的競爭會更加激烈，好處就是人民群眾請律師的成本會相應減少。
14樓：Steve
這個真的不一定，跟醫生職業一樣，有的人一開始就在小診所就業，每天看的就是感冒發燒之類的病，那他的經驗也就侷限於感冒發燒，收入也跟體溫計一樣，看得見上限。如果一輩子就在小地方的小診所（小律所）從業，那不僅處理的都是很接地氣的業務，收入也會很接地氣。這種情況下，有的人是苦一陣子，有的人可能就是一輩子都很苦。
有的人一開始就進了大型三甲醫院，輪轉結束之後進了個好科室、跟了個好主任（進了好律所、好團隊），臨床技術水準和收入在早期一般情況下都會高過同期進小診所的同學。後期因為技術普及的原因所在科室收入沒那麼高了，跳槽去了地方上的中小醫院、民營醫院挑大樑吃老本兒，收入也隨之上公升（最起碼保證了下限不會很低）。而有的人研發能力比較強，在原來的單位開發了新業務，接了老主任的班。
這兩種呢，就是越老越有經驗，先苦後甜。當然，還有幾種情況也是先苦後甜。還有幾種是苦不堪言，最後say you bye bye,離開了這個行業。
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