為什麼實際控制人在明知道某些高管能力不足或者有重大違規的情況下,還會繼續重用此人呢?

時間 2021-05-31 22:48:41

1樓:遊心ME

1)站在實際控制人的角度考慮問題,而不是站在題主的角度來考慮問題。因為決定賞罰的是實際控制人,而不是題主。

2)實際控制人控制乙個公司和組織,為的是獲利,獲利有乙個最大的前提,就是你必須是掌控者,才可能分得最大的蛋糕。如果失去這個前提,一切利益都煙消雲散了。所以對於實際控制人來講,對公司或組織的控制力是第一位的為了控制力得到保證,可以暫時犧牲掉一些利益。

(4)犯錯的高管有不可替代的能力(不一定是工作能力),比如有關係,有背景,有客戶資源。其他人短期無法替代,當此人成為唯一選擇的時候,實際控制人是無法在當時做出懲罰決策的,否則公司或組織無法生存。這種情況一般實際控制人都是秋後算賬,類似於鳥盡弓藏,兔死狗烹(出發點不一樣,處理方式一樣)。

當然如果實際控制人無法擺脫對此高管的依賴,那長期來看,此高管也是有安全保障的。

2樓:

這題目問的好混亂,我可能跑題的回答一下。

問題:為什麼實際控制人在明知道某些高管能力不足或者有重大違規的情況下,還會繼續重用此人呢?

答:首先,領導用人的方式是多種多樣的,重用的理由更不是我等P民能夠理解的。

專業能力不足,自然有其他能力補上,靠著裙帶關係、衷心這種事情上位的人,如果讓別人知道他是怎麼上位的了,被人取代指日可待,所以還在的,看著專業能力不足的,過得能氣死人的,多是有一技之長的,你還學不來。

再有就是在某件事情表現的時辰好,當時領導就好這一口,過了新鮮勁兒了,別人這麼變現也沒用,就看著他合眼緣,「甜過初戀」,得趕上長情的領導才有效。

再來,別人眼裡的重大違規跟領導的,那是兩回事。

某年某月某日,某人被舉報款項被虧了200萬,看著多吧,罪無可恕了吧?

但在大領導眼裡呢?200萬?小事兒!2000萬?唔,也不是不能饒恕。2個億?恩,這得敲打一下。

是這麼個節奏。

順便,安慰題主也安慰自己,小小年紀別算計人心,算計不過那群老鳥,人家那心態就跟看新鳥撲稜一樣,等你死,你這琢磨大領導是什麼心思,還不如正在自家上司身上下功夫的好。

和珅那是乾隆的忠心耿耿的奴才,德行有虧,貪財而已。

明珠也是康熙的奴才,但他有私心了,觸犯皇權了,這必須斃掉。

挺淺顯的道理啊...

3樓:夏天

相互牽制,這是一種平衡。這樣的人必定還有其他的過人一處。就像和珅,他雖貪,但是他可以跟其他大臣形成一種制衡的關係。這樣皇上就很輕鬆了。我就知道這麼多。哈哈

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