1樓：哇噻
鄉鎮缺人缺年輕人缺幹事的人。
上層的政策壓力層層傳導到基層，政策風向變後，業務量大大提公升。
暫時無解。留在鄉鎮就等三年再看。不想留就走～
2樓：
很簡單，你是否有能力改變這個局面？如果不能改變那就盡量悶不作聲，忍受並且睜乙隻眼閉乙隻眼，畢竟你只是在基層，畢竟你應該只是基層乙個做實事的角色，既然你的現狀是左右為難，那我大膽的猜測其實你是不太會曲意逢迎左右逢源的那類人，所以想著通過老老實實做事，踏踏實實的過日子，奈何這個圈子裡就是這樣，做再多也不如有的人一張嘴，乙個關鍵時刻的馬屁來得有效。如果你能改變，比如我，我甚至和你是一類人，也是從基層做起，事情很多，很雜很亂，但是真的不擅長在這個圈子和所謂的領導打交道，所以一直都是默默無聞，後來我實在是厭煩了，推脫掉這裡的一切，辭職轉行，努力去過自己想要的生活，努力工作。
關鍵還是看你自己的權衡吧。你問別人該怎麼辦？倒不如捫心問問自己應該怎麼辦？
要麼忍要麼改變自己，還能怎麼辦？
3樓：
你要知道你為什麼會造成今天的局面，你肯定會問同樣是在單位上班，同樣的時間身份進來的，為什麼我會有這麼多事情，別人可以那麼輕鬆。
你從一開始就應該量力而行，做不完的事情就不要答應，找個理由搪塞，不要覺得我是新來的我應該好好表現，就把所有的事情都應承下來，但也不是說什麼都拒絕，你在怎麼身兼數職也還是有中心工作的，把中心工作做好，其他量力而為，不然到時候本來是勤勞做事，事情做完還惹一頓埋怨。
如果這種局面已經造成了，你應該跟你的直屬領導反映，讓他去跟主要主要領導溝通，特別是在單位進新人要分工的時候。如果你跟主要領導平時關係不錯的話，在平時聊天的時候也可以當開玩笑說說自己的現狀，領導會明白的。
4樓：新日暮裡第一魔男
如果按軟的來，直接找一把手二把手說明自己的情況和困難，有良心的直接就給你調了。
如果按硬的來，工作上故意弄幾次大的紕漏，犯幾次不違規的錯誤，讓主要領導在上級跟前丟幾次人，保準你以後沒煩惱，不過這種也不用追求前途了。
我的建議還是給主要領導送點東西，過節沒事就看看人家，不要不好意思，禮多人不怪，以後提要求也好提。
如果是女孩子盡快結婚然後要孩子，產假以後基本上也沒活了。
5樓：大公尺
工作推進困難，可以及時把自己的難處向領導匯報，該推辭的工作可以委婉推辭，該推掉的責任盡量要推掉，不要覺得自己是年輕人就不好意思，把握好度就可以。
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