1樓：
我來回答此問題不太合適吧！畢竟隔行如隔山。專業不對口是每個職場人都會遇到的障礙，如何選好自己的定位，天時地利人和都需要，只要自己堅持一顆強大的心，不忘初心，就一定會找到最佳的適合自己的方向。
2樓：鄧鉑鋆
幾年前，我的一位朋友輕描談寫的說他的入職教育是被醫院派到長隆動物園。根據他的說法，這個教育內容旨在培養新猿工對醫院的熱愛，密切醫院和當地居民的聯絡，向社會宣傳醫院。同批的新同事還有派到長途汽車站的。
我當時以為他們是在那裡舉小旗、扯橫幅、發小廣告宣傳醫院。我還編排他，建議他穿著白大褂站在老虎籠子或是海狸池子跟前問小朋友「你們想不想和它一樣擁有堅固的牙齒」，然後我們研究了一下之後的台詞是介紹哪款中華牙防組推薦產品。
然後今天下午我聯絡到他，問他對當年的入職教育評價如何：
「挺好的，畢竟比在醫院上班輕鬆。」
……畫風好像不太對……
「剛畢業的時候自尊心強，有些受不了。現在上了幾年班誰還有自尊啊？所以也不覺得怎麼樣了。」
……你是在黑吧？
「要說收穫還是有的，結識了一些16~20歲低學歷的同事，了解他們的喜怒哀樂，以後當醫生的時候能少挨一些打。」
……你肯定是在黑！
「年輕人還是很容易滿足的，拿著醫生的工資，做著比醫生輕鬆的工作，之後幾年都過不上這麼自在的日子，想想還是很懷念的！」
……親，！這麼說會起到勸退效果的！
「現在的大學啊，成天灌輸給大學生高人一等的思想，這是有害的。任何行業都要密切聯絡群眾，將來被砍的時候，喊一句『老鄉』，說不定就做不了斷頭台上的瑪麗皇后了吧？」
……我真沒白交你這個朋友！志趣跟我這麼像！
「真的，我現在覺得當醫生沒有什麼了不起的，電視上的大人物都成天說『為人民服務』，醫生憑什麼不能當服務員？現在的年輕人啊，太飄了！」
……真是年功序列見漲，已經像論壇上的老前輩一樣，因為年輕人心浮氣躁，就支援一切教他們做人的方法。
好吧，正能量一點。我說你這麼會講道理是不是要調到貴院行政部門啊？他說做行政不偷不搶是供不起他現在的這座樓的。
於是我明白他現在的收入還是不錯的，一線臨床人員比行政人員賺的多，說明這個醫院是有優點的。
3樓：羽毛
無非就是領導覺得這樣折騰了以後員工更好管理而已，我覺得應該不合法吧，醫院又不是院長的私人財產，想拉去幹嘛就幹嘛啊，還醫院發工資，弄成這樣也沒有必要，難道以後員工就像伺候大爺一樣伺候病人嗎？
被分配到特警隊了怎麼辦？
黃嘖嘖616 辭職也沒必要，考上公務員也算不容易。可能樓主就是比較失落，在特警隊，日常工作就是無非站崗巡邏等勤務，備勤再備勤，工作沒有責任，沒有太大壓力，就是假期也不是特別多，年輕的時候，沒有學到啥業務確實會覺得沒勁！話說回來，在特警一般不會久，正常幾年就交流出去下基層科所隊去！就是相當於從頭開始學...
入職前背景調查被原同事故意坑了該怎麼解決？
知無不言 首先對於背調這塊，肯定是全面的進行乙個客觀的評價，會對你的上下級以及HR等多維度進行對你的評價 就拿我們公司長期合作的一家背調公司，全景求是來說，首先對於我們用人單位來說，肯定是以真實性為準，背調候選人的工作經歷核實肯定會對近期3份工作進行核實，並不能只是根據一家企業的評價，就對候選人進行...
大家怎麼看待這個醫生？醫生這樣做對嗎？
KissingMolars 第一件事不予置評，但第二件事我覺得這醫生挺好的 我有個患者，小夥子高中才畢業就已經種了兩顆大牙 那天在最後一步戴牙的時候，他媽把我拉到一旁悄悄地說 醫生你一會能幫我說說他不，這娃兒天天可樂就著三餐喝，勸也勸不聽，愁死我了。而且還要求別讓娃兒知道是她讓我說的，不然心裡會有牴...