1樓：
首先先確認他是不是你的下屬，是的話，正當執行自己的權利，該考核考核，但要拿出依據。而且在合理範圍內提醒他，我為了你好，你也該……了，不然就該……
沒有執行力，工作能力再強也沒有意義。
不要試圖改變別人。即便能，也需要付出不成比例的代價。
2樓：
這取決於他的工作優秀到何種程度，如果是不可取代，就算他鬧點情緒，又有什麼關係呢？前曼聯教頭弗格森被公認為最強勢教練，當年C羅性格不好，動不動鬧轉會，但鑑於他的不可或缺，弗格森跟著他全球轉，哄著他。但如果下屬的工作並非不可取代，而且給你和團隊帶來困擾，那就毫不猶豫勸退他，否則，團隊其他成員都有樣學樣，你就沒辦法帶好隊伍了。
3樓：倔強的王大爺
能開就開，不能開就架空。讓他反省到自己的錯誤再使用。每個人都需要為自己的脾氣負責任，工作是乙個大家團結一致才能取得結果的事情。
如果你婦人之仁，最終導致你的團隊沒有達到最終目標，你覺得你是對團隊中的其他成員負責嗎？
況且你覺得你現在的情況就很樂觀嗎？你管不住這樣的下屬，三次五次的給你找事情，你的領導怎麼看你，怎麼看你的管理能力？你的下屬怎麼看你，TA找這麼多次事，都沒事兒，還留在團隊裡，我們是不是也能搞搞事情呢？
團隊穩定最重要，對於這種害群之馬，我只能說，開不掉是你能力的問題。
4樓：程墨Morgan
沒啥可糾結的，每個員工無論上級下級都是要為公司提供正向推動力的，如果管理成本比創造的價值還要大，還有什麼理由待著，能幹就幹，不幹滾蛋，就這麼簡單。
孩子做錯事情不認錯，父母應該怎麼做？
京東送的 作為馬上三年級的孩子爸，這事情我是這樣處理的。再來談認錯，父母在日常生活中注意向孩子認錯，認錯不是什麼稀罕的東西。共同成長不是一句空話 hypack 孩子犯了錯以後，如果使用懲罰或嚴厲的態度迫使他必須承認錯誤，可能適得其反，孩子可能產生逆反心理。首先，家長要了解評估，孩子犯錯是無心，還是明...
男朋友做錯事總是道歉然後不改 我該怎麼做？
發瘋只在一念間 我只想呵呵，你沒看出來嗎，他是因為你對他好，怕離開你會找不不到像你對他這麼好的人。你真辛運，你說的是男朋友，而不是老公，你仔細想想，你願意和這樣的人生活一輩子嗎，問問自己的內心想要什麼就爭取什麼。人這一輩子幹嘛活的這麼委屈自己。你啊就是太好說話，才成就了他的肆無忌憚。當局者迷，你希望...
做錯事了被宿舍孤立了乙個多月，我該怎麼做
雲兒323 從你的描述中可以看出來估計這個事情的程度也不算小了吧，雖然你具體事件沒說出來，加上我看到你說你有強迫症，是不是因為一些行為造成了大家的困擾呢，加上你也是第一次住校，或許這個磨合自己有時候也不知道如何處理會更好對嗎？其實呢，事情既然發生了，對於發生過的事情有些時候是無法挽回了，哪怕你道歉了...