1樓：uyakeni
最反感的就一點，無信義且情商不夠。
具體表現就多了，主要兩點，自己的意見前後不對應，跟同級領導示弱返回來對自己手下高壓…簡直是「呵呵」
2樓：劉卿
反感的太多了，但是一般不會生氣，人家是老闆，你能忍則忍，忍不了就辭職唄，多大事兒？
最反感的應該是打算潛規則我，雖然我不排斥跟老闆發生關係，但是這種事情不能採用威壓脅迫手段。
3樓：山大
領導的十大原罪：
1.自以為是
2.獨斷專行
3.言行不一
4.其身不正
5.笑裡藏刀
6.兩面三刀
7.好高騖遠
8.好大喜功
9.推卸責任
10.官僚腐敗
只是描述下失敗領導的一些特點，當然也有優秀領導的特點。
4樓：許曉風
以前可以列很多條，現在基本上沒了。原因：
1，上級和你都是在工作，你自己對你的工作負責，你對自己工作開心負責，他幫不了你，管不了你；
2，上級也是人，犯錯誤是正常的；
3，上級雖然是人，但是更重要的是上級。他站的位置比你高，獲取的資訊和你獲取的資訊不一致，導致對同一事物看法不一是正常的。因此，他會誤解你，指責你，失信於你，等等，都是可以原諒的。
4，你在公司犯的任何錯誤，上級承擔的責任（或說損失）通常都比你大，你的壓力永遠比他小，所以，他有什麼不當言語或者行為也是可以原諒的。
5樓：小小須
主管的幾種行為會讓下屬非常反感：1、搞親疏，黨同伐異；2、擺老資格，看不起新人；3、事先不指導，好做事後諸葛；4、自私狹隘，目光短淺；5、品味庸俗，思想淺薄；6、搞「一言堂」，做事武斷；7、幹活時把下屬當驢馬，慶功時把下屬當傻瓜；8、愛向上級打小報告，挑撥離間……
你的上級當面用語言羞辱你的女朋友，你會如何處理？
到了這種地步，既然是僱傭關係就不用過多的照顧人情顏面了，看了題主的描述個人建議僅供參考 因為題主說過上級存在違規操作，題主最好先沉住氣，忍一時之憤慨，能多收集對自己有利的資訊意味著離職的時候擁有更多的議價籌碼，不然辛辛苦苦工作不得利還受忍辱，實在太不划算。如果忍不了，既然是上下級關係如果出現口頭侮辱...
你曾經遇見或者發生過什麼讓你現在想想都覺得噁心的事？
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愛豆什麼行為會讓你感到厭惡？
扶牆少年 辱華拒不道歉的 偷別的團體成績的 喜歡有事沒事兒都發大字報的發假成績的 大字報空降別家成績裡就為蹭熱度蹭流量的 成績跳水不自找原因，粉絲瘋狗式追咬top拉踩潑髒水的粉絲臉大的一批的，能說出憑本事買的營銷文的之類的話的懂得都懂，就這樣吧，一生黑。 黑臉 我理解愛豆也有情緒，不可能時時保持微笑...