1樓：思想患者
多做點沒壞處。
我以前的單位也有乙個小頭目，因為公司外地有業務就經常會派人到外地，但是到外地很辛苦，單位裡頭一些老油子不太好管誰也不愛去，所以沒辦法，小頭目就經常讓我去，甚至有一次我拔了智齒臉還是腫的，我說我不去了，小頭目聯絡了那些老油子，老油子仍然沒有人去，那沒辦法，只好我去了。
其實小頭目也給我畫了大餅，說好好幹將來提個幹，他說的到是事實，但是我生性浪蕩不羈，從來也沒打算在這個單位長幹，所以沒多久我就辭職了，如果你想在這個單位有長遠的發展，他讓你幹，說明他覺得你有這個能力還是好好幹吧。
思想患者：
為什麼要單幹？因為蠢貨太多。
釋義：因為發現周邊的同事要麼愚蠢，要麼是把精力用在互相消耗上，所以我要單獨出去幹，把在單位裡消耗的精力，用在有意義的事情上面。
2樓：
這裡有12345件事，我可以保質完成其中2件，也能保量湊合出3件，您說選哪個吧，都給我辦，抱歉時間來不及。
然後做好一件事，磨洋工會不？
這麼做前提是打鐵自身硬，拿到的是「重要工作」，而不是雞毛蒜皮的打雜工作。
打雜的敢這麼幹，就等著被開吧。
3樓：原野
處理方法有三：
1、直接明確拒絕。不要擔心打擊，因為你確實手上有其他工作在做，並且他也被別人拒絕過。即使到了大領導那兒你也有話可說。
2、先委婉拒絕。比如告訴他可以接受，但確實沒有時間。如果他不考慮你的意見和感受，仍然安排你做，就是欺軟怕硬，真正「無恥」，對此再直接明確拒絕不遲。
3、如果自己願意加班做，就把這當成是多方面鍛鍊自己的機會，增進和小頭目關係和感情的機會，就愉快、坦然地接受。
千萬不要心裡一百個不情願還接受，背後又罵娘。這確實是不夠成熟的表現。
第一種方法的好處是以後他可能心有忌諱，不再碰釘子額外給你加任務。壞處是留有印象和少了機會。
第三種方法好處是給人留下好說話印象，多勞多得（「多得」不一定非是物質上的，還包括經驗）；壞處是做好他以後繼續「加餐」的準備。
每種方法都有利害兩面性，根據個人意願自己選擇吧。
換成我，選擇二。
4樓：陳必紅
上班時間之內還是要加班？如果上班時間之內，要評估這些工作對於你鍛練身體，提高技術能力，提高經驗值是否有好處？如果有好處不放過鍛練的機會。
如果沒好處也別拒絕，而是偷懶。偷懶有多種技術一定要學會。下了班你就是你。
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