1樓：老門
知道二八定律麼？
任何行業，任何工作，做得好的終究是少數。
正如 @共產朋克 所言，行業內的人員是乙個金字塔模式的結構。
作為普通人，不出意外基本是作為金字塔的底部在蠅營狗苟，而這一幫人，怎麼會喜歡自己所在的行業？
而那些金字塔尖的人，手握無數資源，有資本護航，有人脈搭橋，更有無數職員幫他執行，所以我們才聽得很多老闆說什麼：我不管什麼過程，我只要結果。
是啊，這些老闆們可以把結果看得比什麼都重要，那是因為他手握的一切資源包括其下的職員，不過就是消耗品。
但是作為普通人來說，具體到你我每乙個人身上，我們沒有資本沒有人脈更沒有左膀右臂，我們得靠自己的身體力行去達成自己設定的渺小的目標。
這個過程中的艱辛，掌舵的老闆看不到，但是跋涉的你我是親身體會啊。
我們能體會到迷茫、焦灼、無奈、苦痛以及各種各樣的負面，所以我們對這個行業的細節，了解到更深。
而那些老闆們呢，他們不過是產生了乙個想法，然後驗證了一下流程，然後撥付了一筆資源，然後就教給手下的人執行就好了。
至於執行過程中的所有細節，老闆們大部分是不知道的。
所以，正如題主所言，如果在某個行業做到最好，自然就不用抱怨了。
因為這時候的他，已經是資源的擁有者了，而不是資源中不起眼的乙個個體。
我是老門，門老師，祝好。
2樓：共產朋克
每個行業都有個金字塔結構
隨手找的圖，僅以此為例
顯而易見，佼佼者位於金字塔的上層，而更多從業者在結構中下層。
有些人之所以脫穎而出，是因為在自己專業水平高的基礎上有比別人更充分的資源，包括但不限於人脈和經驗。這些資源客觀上可以打破同級比較的平衡，讓人獲得更多的競爭優勢。
不過這些人終究是少數者，他們的經歷很大程度上不能代表其餘勞動者。大部分從業者目前甚至永遠不能體驗到作為''頂層''的快感，畢竟機會是稀少的。
知乎因為使用者基數大，所以各行各業的使用者都有，正常情況下的分布應該是向x軸左半側偏移的''正態分佈''，更多人集中在行業相對的中層或略下層。這就是所謂''沉默的大多數''。
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