1樓：給生活比個耶
關鍵是不同行業到底有多不同，這兩個企業有多大的差別。
4個人的外貿經理是外貿經理，40人的外貿經理也是外貿經理
隔行如隔山，對不同的產品服務過程是不同的，比如像快消品和機械，那麼售後完全不一樣。
其次，要確定這兩家企業到底有什麼不同。
以下是我在兩個子公司工作的不同內容。（不是外貿行業，就好比作為經理，在兩家不同的肯德基店工作，但依然有借鑑意義）
第一家公司，從選址，招聘，培訓，銷售，市場，售後，後勤，都要負責。老闆幾乎什麼事情不管管。
第二家公司，直接是空降過去的，老闆比較強勢，市場，培訓，培訓後勤，都由老闆負責，我們只負責有客戶把他簽下來。
然後當時年輕，因為有了前期的工作經驗，所以做事比較衝動和我行我素，這樣就導致了其他同事的不滿，雖然他們不說，但是能明顯的感覺到，而且做各種事情也是不配合。
因為在第一家公司，大家比較了解，做事也容易。到了第二家公司，作為空降兵，很難再短時間內顯示出的實力，第二就算顯示出實力或者實行了有效的方案，那這就是對其他同事前期工作的否定。
所以在第二家公司的時候，在前期工作的乙個月之後，就把重心從工作上，轉移到了和同事上的關係上來。
經歷了有四五月之後，晚上一起吃飯，同事給我說，他們是一手把這家公司建立起來的，你剛開始來的時候，憑什麼對我們指指點點的，我們其他人心理都不爽。現在過來大半年了，感覺你這個人還不錯。從那以後，工作其實才慢慢進入到正規。
所以想跳槽的話，外貿有區別，專業知識差別有，但是好解決。
更重要的是這兩家公司有什麼不同，規模，同事素質，企業文化 ，你為人處世的能力。
我現在的工作氛圍就是比較輕鬆，老闆愛喝酒，也比較爽快。真是不是一家人不進一家門，同事們白酒都是一斤起步。所以酒量好，在我們公司能迅速的融進來。
不同行業的產品經理，你們最核心的能力和職業發展是什麼樣的？
KI KI 核心能力 做出來有聲音的產品，能落地，有收益，有情懷，能夠努力避免環境的噪音 職業發展 初階產品經理不用想太多職業發展，因為沒有成功前80 的職業發展都是扯淡 飛翔的荷蘭人 醫療行業產品經理一枚。大家如有興趣我慢慢答。先說在前面，最重要的技能我覺得是PMP，因為乙個產品經理想要成長起來，...
程式猿如何交到不同行業的朋友？
fantiny 瀉藥。不同的朋友不同的功效。你交朋友是為了滿足個人需求，還是為了滿足工作需求，還是為了其他。交朋友其實就是圈子。每個圈子都有一定的門檻。不同的門檻內朋友素質不一樣。下面講的是為了滿足工作需求的交往。方法 你擁有跨過門檻的能力，然後再是找到感興趣的門檻，最後自己跨過去。跨過門檻的能力 ...
不同行業的質量工程師需要專門學習嗎？
jjf Wak 理論是相通的，質量專業本身就那麼點東西，但各個行業的專業知識卻很廣，而質量更多的是實踐，因此，結論就是必須要專門學習，當然，學的更多的是專業知識。 我在大學期間就考了初級質量師證書，大學學的是質量管理，機電產品方向的，但是現在陰差陽錯到了一家化工廠做質量管理員。進了以後，要從基礎的化...