付出相同的勞動量,如員工和領導,如清潔工和金融從業人員。為什麼他們拿到的報酬相差很大?

時間 2021-05-30 22:44:24

1樓:

作為民工交易員,深覺資本主義世界深深的不公平。

上周五,2017.3.17,IC1706開盤錯單,我在產品裡搶了5單,獲利60W,耗時45秒。就是眼尖,動動手指。

當然我是個優秀的交易員,不過我的勞動並不創造這麼多的價值。

但是這一筆年終獎又能加幾萬了。呵呵。

2樓:鄉鎮扶貧汪

領導(老闆)和員工付出的勞動量是不同的。

首先是勞動成本,領導通常需要相當一段時間的歷練才能夠成為領導,在某方面有過人之處。

其次,領導沒有上下班之分。尤其是企業的老闆,每分鐘都在上班。如果不是這樣的精神,你放心,他很快就不是你的老闆和領導了。

如果是黨政機關核心部門,那估計他很快就進去了。簡單的說,就是領導勞動量比員工大得多。

再者,上面有提到,風險。老闆幹得不好,破產倒閉,員工幹得不好,只要沒有違法犯罪最多被開除啊。領導幹得不好,X年起步,最高死刑哦

如果你要比較金融行業和清潔工,因為我個人對金融行業存在巨大的偏見,尤其是影帝老媽開銀行之後。所以這個就不多說了。

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