1樓：東觀滄海
多年前曾經遇到過，企業在郊區鎮上，最近的上星酒店在二十多公里外，半小時車程。
我和同事兩人，都是普通專案組員，非保代非專案負責人。
到達第一天，下班了董秘遲遲不給安排車送去酒店，去問說安排了單間職工宿舍，且已經沒車送我們去城區了。
窩了一肚子火，去了發現宿舍衛生狀況感人，和衣而臥一夜。
第二天看資料，做盡調，和企業糾纏各種工作和材料細節，自己都覺得自己難纏，然後下午找董秘，提出嚴正要求住酒店，表示可以自費。
此後專案組一直住在城區四星級酒店，單人單間，甲方付費。
當時的想法是連酒店錢都不肯掏還上個啥市，第二天再住宿舍老子就不幹這個專案了，誰愛幹誰幹，愛去告狀就去告狀。
2樓：raymond fishier
錢都是公司自己出，這錢包括在package裡面。
在大部分大城市，都會有固定的幾家酒店。
其他地方出差，我們都是自己報銷，公司會根據級別，設立相對應的報銷標準。
試下和對方企業談談，不行就向上級反應，看看能不能爭取換地方。
一般公司都會讓報銷的吧。
3樓：
這種住宿條件在你們公司是常規還是反常，問問你們同事不就知道了？
無論正不正常，你在知乎上問也沒用啊~我哪知道你們公司給員工的住宿標準怎樣啊~
就算我幫你大罵你們老闆一點也不顧員工福利什麼破專案都接~我能跟你老闆說把你從這個專案上調走麼？
不管投行還是什麼職業出了什麼狀況，你覺得能忍就忍，不能忍就跟老闆申請把你調走，老闆不調走你就跳槽。承受不起跳槽的代價就忍著。
4樓：貝爾
出差住宿標準其實取決於專案所在地附近的基礎設施，以及最重要的，誰來承擔專案差旅的費用。
目前的趨勢是讓專案方承擔專案組差旅費用，以大多數專案方管理人員那種土的審美，鄉村氣息的生活品味以及摳門的支付習慣，讓投行人員住招待所級別的旅店太正常了。而如果專案就在工業園區，工廠有宿舍，那麼讓投行人員體驗體驗工廠生活也說得過去啊。
你們投行的人不是要核查嗎？不是要盡調嗎？來呀，讓你到基層了解情況！
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