1樓：Molly小秘書
其實有乙個很簡單的辦法，就能應對這個問題。
就是少說話。
我自己在國企工作，說說自己的經驗。
第一，人多嘴雜
其實就算你沒有那個心思，但是如果有些話說出來了，就會被別有用心的人改編，反正就是話說出來了，就有各種各樣的意思。而且，我重點想說的就是，只要你不喜歡什麼事情，什麼人，其實只要你嘴巴一說，就算是你自己覺得也是輕微說說而已，最後也會變成了很重的話，所以我現在也鍛鍊自己，不要說就好了。
真的我聽到過很多傳聞，比如說有些同事僅僅是努力工作，結果他不小心說了一下對準備退休領導的意見，別人就傳說這個同事要謀求退休領導的位置。這種才是真的冤。
第二，經常鍛鍊自己
我自己的做法就是常常鍛鍊自己。我在公司真的是盡量少說話的，領導問我意見，其實他自己早就有意見了，對誰早就有自己的看法了，他只是想找我做傾訴的樹洞而已，所以我就嗯嗯啊啊就好了。我明確了自己的定位。
第三，結果
就像我現在鍛鍊的結果一樣，你只要不說話，在國企裡頭，別人就會多說，當然別人問我話，我都是很直接，直接回答一句，然後順口就問對方同樣的話題，不要被對方有深入問話的機會。所以領導怎麼說，覺得我這個人比較穩重，不會咋咋呼呼，其實也是我長期很少嘰嘰歪歪，然後多留心聽別人說話，多想想怎麼做，所以真的，像我這樣沒有背景的人在國企，也必須是做事比別人多，成績比別人優秀，我才能有多點的機會，而且還要能忍。
只要你不說話，觀察的時間夠長，你就能看到很多端倪，就知道事情該怎麼做。
2樓：全村的希望
分兩步走。
第一步試著去改變自己。
首先是心態上，不要患得患失，一定要記住四個字「不卑不亢」。
人在社會上，別太把自己當回事，沒人會一直關注你，除了你自己和親人。你覺得重要的事情，可能別人轉過頭就忘記了，所以你大可不必太緊張。
不管和領導還是同事相處，你就想著反正我又不向你借錢，也不求你辦事，你還能吃了我，以平常心去交往。
不熟悉的人要做到客氣有禮有界限感，熟悉了以後要根據對方的性格來確定，總的基調是真誠一點。但不是讓你啥都說，哪些話可以說，哪些話不可以說，你要慢慢地思考揣摩，一開始還是以少說多聽為主。
然後就是行動上，一方面你最好去網上、書上去學一點社交技巧和注意事項，多看一些別人處理事情的描述之類的；另一方面就是要有互動。一開始就讓你和領導接觸可能比較難，你應該先做到和身邊的同事熟悉起來，平常買一些奶茶啊，零食啊和大家分享，再就是一起打打遊戲啊之類的，如果你身邊的同事年紀較輕的話，你們應該很快就會熟悉起來，循序漸進。
最後就是模仿學習。你可以觀察你的身邊那種長袖善舞的同事、朋友，試著去學習他的一些處事方式，慢慢地思考提煉，最後形成自己的處事風格。
第二步就是不要放鬆提公升自我。
年輕人主要精力應該放在磨鍊業務能力和提公升自己身上，晚上下班和週末要盡量抽出時間來學習，看書，總結，思考，一方面這是你以後安身立命的本錢，切記不要本末倒置；另一方面，如果你以後真的厭倦人際交往了，或者說覺得自己不適合在這個單位了，也還有其他選擇，做個業務型的選手也挺好的。
以我的感覺，你可能只是剛進入新單位，對環境不熟悉，還有就是年紀輕，沒經過事，導致你在人際交往上顯得比較青澀。
對這些你不要有啥壓力，隨著你工作年限的增長，應該都會迎刃而解！
放寬心，年輕就是資本，你的路還長著呢！
3樓：admin
十八線地方國企員工路過，個人感覺在有用的人面前少說多做，沒用的點頭就好，總之分內工作一定得做好，在做的好的前提下，不經意的讓人注意到你比什麼當面讚揚都強，其他的交給時間好了，廟小妖風大，新人還是踏踏實實做好工作，別的先不考慮
學生時期是否有必要在人際交往上花時間？
萌萌馬卡龍 如果這種人際交往讓你開心，讓你覺得在學習之餘放鬆了，可以有 如果很痛苦，其實沒必要 本來就不是每個人都享受社交，學會和自己和解 石煜焰 正如世界上很多事情不是非黑即白一樣。這件事也不是絕對的。畢業以後在社會上生活多年回頭想來，這個問題，還是建議最起碼用百分之十六十的時間用在學習上，這是本...
聽力有障礙的人怎麼在職場和人際交往上取得更好地發展？
愛吃南瓜派 樓主，你戴著助聽器但又聽不清，這個問題是否已向驗配師們反饋過？是否雙耳佩戴？是否有重新試試過資料或開放一些可提高訊雜比的功能？55 65這個聽力是指平均聽力嗎？助聽效果不理想時，是否有重新測試過聽力？是否有測試過言語識別率？如果可以，請鋪上聽力圖，讓我們看看。如果55 65是準確的平均聽...
作為女生而言，有哪些為人處事或者人際交往上需要注意的地方。
安圖 不請自來了，哈哈 高一和我也是經歷些不好的事，高二了就走了很多彎路，人際關係搞得一團糟，但是也有那麼一兩個知心朋友。其實高中想要和誰都挺好的是不可能的，分幫分派太正常了，多愛笑想想想積極的事，把自己變得樂觀，自然而然會快樂不少，很多人愛接近你，沒有興趣相投的人，就多讀書多學習，畢竟高中學習最重...