1樓：小保
第一種情況是，先找下家，然後計算好離職，入職時間，在這家單位最好後半月離職，當月社保會給繳納上。然後到次月月初入職新單位，新單位會繳納次月的社保，保持不斷繳。
第二種情況，直接到一家社保代繳機構續交上社保，然後這裡直接辭職，然後慢慢找下家即可。
2樓：宣化小哥
要考慮。
一金比較重要。現在絕大多數的公司都可以提供五險，一金不是普遍提供的，如果你的能力非常高，可以短期內找到合適的工作，或者有獵頭和你對接。上一家該有的福利下一家必須低有，只能高不能低。
如果沒有辦法短期獲得新的工作，或者沒有信心獲得相同福利的新工作，社會保險依然建議個人在沒有正式工作時強制繳納，不要斷檔。如果要更換新的環境，進行地域轉移，即時聯絡當地社保局，做好繳納工作。
最後，給的少了是原罪，既然內心已經認定了收入與付出不正比，就著手準備吧。這裡你已經幹的有隔閡了，現在要放平心態，不要表現的非常明顯，防著身邊的人，尤其是那些嘴碎同事，千萬不要不歡而散，不歡而散非常麻煩，很容易耽誤效率，耽誤時間，五險一般是乙個月的緩衝，且續交不算費勁，公積金的轉移和續交有些麻煩，甚至要跑很多職能部門。斷檔了是啥情況，你應該清楚吧
當你對目前的工作感到不滿意，特別想辭職，但是目前又沒有資本裸辭，該怎麼調整去這情緒？
慢時光讀書 在現下的職場環境中，跳槽已經成了稀鬆平常的事情，不斷的跳槽也讓不少職場人揹負上了 眼高手低 的標籤，這山更望那山高，浮躁的氣氛縈繞在整個職場圈層中。而作為職場人，應該清楚的是，不是工作迎合我們，而是我們去迎合工作，不改變自己的人，辭職多少次，也不會找到滿意的工作，只有改變自己才能。一 應...
工作不滿意你會裸辭嗎？
那些流年裡的話語 首先我不會裸辭職 沒有什麼公司工作起來是感覺如玉春風的，所以所謂呆不呆的下去也是個程度問題。但是一切的不滿意都可以用錢來撫平。所以，開乙個可以讓自己安心工作的價錢，如果公司不能接受，正好可以順勢提出離職。如果公司接受了，又有什麼問題呢？個人以為，只要公司沒有讓你去幹違法亂紀的事情，...
為什麼很多人不滿意目前的工作和生活狀態，卻能繼續下去延續這種狀態下去呢？
溫水煮青蛙的現狀造就了一群慫逼 好多人的現狀就是怎麼樣都可以，想辭職，沒有勇氣，被潮流衝擊的沒有了價值觀，不知道自己真正想要的是什麼，感覺沒準備好，便沒有了自己，還給自己找相信某個原因的藉口 因為，很多人雖然不滿意目前的工作，不過都挺喜歡安於現狀。因為沒有能力改變，只要有能力去改變是不會有人願意繼續...