跳槽旺季，到了新環境怎麼盡快適應？

1樓：張小公尺

以乙個過來人有幾點意見在這裡說一下，適用的話可以借鑑第一：快速融入新的團隊中去，不然你就可能被排擠出去，後面因為受不了這方面的壓力影響自己的工作和心情

2:快速熟悉工作流程，做事一定要細心一點，不要粗心大意3:讓你的領導和同事看到你是乙個學習能力超強的人，不懂就問，最好聞了一遍之後自己要記住，記不住的話，你可以在交談中跟ta對話，比如說：

哇，好厲害，剛才這個地方我決定你做的好棒，你可以在演示一遍給我看嗎，超級厲害，崇拜。類似這樣的話，不要太過，太誇張就OK

4:樂於助人，懂得拒絕，其實這倆者並不茅盾，看你怎麼去持衡呢

2樓：車到了總站

進入到新環境，低頭做事就對了初入職場時，經常對著職場有著戲精一般的理解，畢竟之前對職場的理解都來自電視劇集，幻想著這裡充滿了勾心鬥角刀光劍影黨派紛爭。大家都不是傻子，你心裡想著什麼小九九其實大家都知道，只不過懶得說罷了。在人際關係上目的性太強的人，多少都會顯得油膩，讓人敬而遠之。

因此進入職場，如果你不懂得這裡的規則，那麼低頭做事就對了，你在觀望他們，他們也在觀望你，一般情況下大家對新人還是很和善的。後來才發現，的確會有一些人情摻雜在職場中，但是主旋律永遠都是做事。

3樓：江南春失憶夢

快速和你的領導處理好關係。跳槽到新的公司，我們要通過一切外部的資訊來研究新公司，包括企業文化、背景。進入公司後，我們被分到相應的部門，這時就要快速的和我們領導做好工作的安排和溝通。

通過一些老員工了解到領導的一些工作習慣，不要因為不了解情況而被排擠。

4樓：王凡斯

3謝妖~

很多人都想通過跳槽來改變自己，但進入新的工作崗位總會有很多的不適應。全新的工作環境，全新的工作節奏和強度，全新的溝通方式甚至是全新的專業技能都要求我們盡快融入其中。

對不少跳槽後的新人而言，最忐忑的莫過於新東家試用期的那一段時間。

一旦沒有適應下來，可能「竹籃打水一場空」，所以，如何度過進入新公司的那一段時間，順利適應跳槽後工作非常重要。

首先，要有乙個好的心態。

這個心態除了在入職前就有乙個快速進入新環境的心理準備之外，還要有抱著一種心態歸零的謙和態度，到了新環境，無論你在舊公司混的多如魚得水，職位爬得多高，到了新公司，最好以新人的姿態融入集體，虛心學習，不懂就問。還有，在職場中與同事保持良好的關係可以讓自己的工作變得更加順利，所以盡快與同事打成一片。

另外，培養主人翁意識，讓自己成為「自己人」。

加入到新的企業團隊以後，你就是企業團隊中的一員，這個時候切忌以旁觀者的態度去面對工作中的人和事，因為你也是這個企業團隊的乙份子，要把企業團隊的事當作自己的事情積極付出。

如果把新環境下的工作當成自己的事情去完成，會很快的融入新環境，並對新環境有強烈的歸屬感。如果拈輕怕重，這樣不肯幹，那樣講條件，導致的後果就是無法對新工作盡快的上手。如果因為無法盡快融入新環境而被上司和同事懷疑工作能力，這將是未來職場生涯的巨大絆腳石。

5樓：Candice

很多人在上學的時候就是乙個內向型，不愛說話的心理，這種習慣衍生到工作之中是很不利的，會使得你是適應期延長，不利於你與同事之間的交流，改變自己的內向心理，首先就得自己先主動出擊才行；多和大家聊天，玩遊戲，可以增進感覺，改變自己內向的心理。

6樓：少年我x

7樓：luka青

擺正自己的姿態。在原來的公司裡，無論你是做到了經理還是總監較高階別的職位，或在老闆眼中是不可或缺的人才，在新公司同事看來，你都只是乙個新人而已。所以擺正自己的姿態，盡量以謙和的姿態去和新同事相處。

對於新人來說，最應該做的事情是保持中立的態度，公司請你來的最終目的是工作！只有做好自己的本職工作，學會沉澱下來，才能夠有所收穫。