1樓：早睡早起
曾經我也自我膨脹過，但那種自我膨脹在性質上更接近年青的中二，和自我膨脹還是有些區別的
能感覺到乙個人自我膨脹，實質是在語言上感到他飄了，頤指氣使，頗具鳩佔鵲巢
以我近來的乙個朋友為例，我能清楚地感覺到他飄了，比如，上一回他開我車，由於車載藍芽和我的這台蘋果的連線不穩定，時好時斷，他開著我車，居然問我「你這車怎麼回事」，好像我是他員工，他問我-你是怎麼回事？其實，從職場的角度出發，無論員工做得如何，一般也不會太差，老闆都不應該用這種不客氣的語氣苛問下屬「你這是怎麼回事」，這就有點不像老闆和員工，員工要是答了豈不是淪為主和奴的關係，在人力資源珍貴的今天，如若不是流動固化，無疑會讓下屬離心而已，這是他犯的第乙個錯，向不正確的老闆學習了不好的習慣，對，習慣，因為說話的人不一定有這個心思，但這種行為就如上文所說，會讓下屬和你離心，如果我是這個下屬，我就有了不為你爭取更大利益的傾向，更嚴重些，當內部出現危機或矛盾時，下屬不僅不去制止，反而冷眼看待。
第二個錯，他開的車是我的，我讓他開車，是把他當客人，但是他作為客人卻不自重，反而輕浮地問我怎麼搞的，氣氛便不像是朋友。
第三個，他不了解我，我不但不求於他，反而煩他，因為他現階段對外業務發展，而我現階段對內鑽研，我斷定，他對外的效益絕然沒有我對內產生效益大，而且我對內的思路後勁巨大，明年秋冬對內鑽研完畢，必然是在建築總包行業有一席之地。
再說前幾回，在家中看清單被他喊去，我想是親近關係，但是這味越聞越怪，同學聚會叫我，朋友聚會叫我，反正是無事找事，一群人一起無聊，後來一次30來歲的富二代聚會，也叫我，對方合作夥伴第一見面就勸了我十多杯啤酒，導致我到廁所吐了兩次，這有必要嗎，第一次見面何必如此，勸酒卻沒有勸的主題，行徑太可疑
爾後，勸我和他們一塊到A市，也沒有主題，反正是去會所玩，這讓我右眉高挑
回想起初次認識他的人事老道，爾後幾次聚會我禮儀幫他舀飯他評價「XX這個朋友還是可以結交的」，評價他人也是「CC這個人還是不錯的」，這些話也很可疑，他憑什麼去定義乙個人呢。
說了這麼多，我還是懷念他以前，謙虛帶著狡猾，上進又常抱微笑，而不是像這會，更多地在我面前表現得好似精通人事，山吃海喝，各種會所，自居大哥。
埋下一顆自我膨脹和沒有底線的種子，他，又能走得多遠多穩，而我，又能否得到自己想要的一切呢
想象自己正走在雕欄畫苑的閣樓之中，緩緩登到頂樓，一陣風拂面而過，按在紅漆欄杆上，我自問，能走到多遠，能成就怎樣的事業，在這個世界怎樣有一席之地，凝練我的魂魄，得到宗師的能力。
如何與比較精明的人打交道？
碰到過乙個精明的人。為了他自己的利益，總是會找乙個 我是在為別人著想 的理由來達到自己的目的。特別會說，也特別會裝。只要他想做的事情沒有做不了的。我是乙個公認的傻子，說話直白，不圓滑，容易得罪人。但我看出了他的精明，打算離他遠點。以後小忙幫一下，閒話聊一聊，大忙別找我，試探我不理。反正我臉皮厚，得罪...
如何與不同層次的人交流，特別是比自己低層次的人？
鄭赫威 和不同維度的人交談真的是一件很難受的事，他們不理解我的想法，我也對他們的想法嗤之以鼻，當乙個人的能力水平只比他的同齡高乙個維度時，那麼他的同齡對他的態度會是嫉妒，盡自己的全力去挑他的毛病，然後對他進行抹黑或者是嘲諷，這個階段是乙個很艱難的階段，在當今小人橫行的年代，在這個被快節奏發展而文化底...
奔三的人如何開始練字？特別是平時用的硬筆？
蒼山如海的山 終於看到了乙個可以回答的問題了，有點小激動，謝不邀。看題主的問題的意思，是奔三的人寫字不好看，該如何努力把字寫好看。我作為乙個奔四的人，在學習寫字方面，應該有一點資格談下自己的感受。首先是你要保證有時間和地方去練習寫字，工作後，上班占去了每天大量的時間，下班後還有其他的社交和娛樂，你要...